2009 年7 月，本科二年级的赵强不愿学习，选择提前走出校园。他来到一家保健品公司做主持人。在此之前，他曾报考另一座城市某大学的成人教育新闻专业。一个月之后，因为工作与他的学习有冲突，于是他放弃了工作。11 月，他兴冲冲地到学校所在地的某报社应聘采编人员，虽然专业对口，但是笔试不合格，他只好选择实习。

2010 年6 月，拿到结业证书的赵强再次应聘某传媒机构的文案策划职位，考核通过。经过勤奋工作，他终于找到一位愿意合作的客户，可在关键时刻，另一名老业务员居然将客户抢走，赵强一气之下，离开了公司。

59第四章职场新物种：责任缺失引发职业危机4同年11 月，经朋友介绍，赵强到一个名不见经传的摄制组做群众演员，但跑龙套毕竟不是长久之计，也不是自己的梦想，他再一次选择了放弃。后来，赵强又到一家物流公司做物流操作员，由于表现出色，他被调到总部负责质量控制。短短1 个月之内，他清理了公司以前的遗留账单，为公司挽回不小的经济损失。但公司既没让他升职也没给他加薪，他又心灰意冷地离开了。

几经辗转，赵强决定寻找商机创业。他开了一家烧烤店，10天就关门了，因为赵强又有了新的“想法”。

赵强的不断选择，或许让他增长了一些工作经验，但却没有好的结局。如果专注于一份工作，带来的进步会更快，收获会更多。

对自己的前途负责任的人不会频繁跳槽，即使变换工作也是根据自己的职业规划行事，使自己各方面的能力得到提升，实现个人规划与为企业创造利益的双赢局面。

不能负责到底的狗：敷衍责任，就是敷衍自己小狗阿黄听说老虎那里有一个仓库管理员的职位，于是前去应聘。

老虎对阿黄的各项才能都很满意，于是阿黄上任了。

一个晚上，一群老鼠溜进仓库偷肉吃，惊动了正在巡逻的阿60责任胜于能力民企员工读本Liability superior to ability黄。一只大老鼠跟阿黄谈判：“你要是不声张，我们可以按一定的比例分些肉给你。这样一来，我们就可以共享美味。”

阿黄义正词严地拒绝了大老鼠的建议。老鼠们为了吃饭问题开始和阿黄打游击战，仓库的漏洞多了，阿黄已经补不及，老鼠们隔三差五地骚扰，阿黄日夜不得安宁……渐渐的，阿黄疲劳、懈怠了，老鼠来时，只象征性地叫几声，洞也不修了。

老虎发现阿黄整天敷衍了事，不像最初那样负责了，于是把阿黄吃掉了。

阿黄最初确实履行了仓库管理员的职责，可面对难题——老鼠的多番骚扰，它失去了耐性，降低了对自己的要求，开始敷衍工作，最后不仅失去了工作，还失去了老虎的信任，丢了自己的性命。

其实，职场中有很多像阿黄那样不能负责到底的员工，开始的时候对工作充满激情，可是面临接踵而来的问题，就难以继续坚持自己的职责了。

美国著名演说家格里· 富斯特的秘书承担着一个重要的任务，就是把格里· 富斯特的材料及时送达顾客那里。对此，前后两任秘书采取了不同的做法。

一个秘书是这样做的：利用快递公司将东西送出去。

另外一个秘书却不止这样做。她利用快递公司将东西送出去，并给接收人打了电话，确认是否已收到快递。在通话中，她得到一个重要信息：听众有可能会比原来预计的多400 人，且接收人已经将多余的准备好了。但接收人不知道具体的数目，她为了保险起61第四章职场新物种：责任缺失引发职业危机4见，多寄了600 份。

毫无疑问，后一个秘书能让格里放心，因为她不但做了，而且做好了。

在工作中，很多人会说、会做，但是却往往停留在“说过了”、“做过了”的层面，对于是否到位，是否直指结果，并没有仔细考量，这显然不是真正的负责。

你说了，别人也可能没有理解、没有重视、没有行动；你做了，但可能没有效果、没有达到要求，如果真是这样，那你的说与不说，做与不做，从根本上就没有什么区别。

“责任”可以理解为一个连续性的动词。一旦肩负责任，就应该有一种负责到底的意识，不半途而废，不因困难而放弃，不因挫折而气馁，从始至终坚守责任。

一个优秀的员工会将强烈的责任感化成一股力量，蛰伏在他的体内，这种对工作的热情将支持他在工作中始终坚持履行责任。

这是他对自己、对公司的诺言。