想到就能做到——启发性发问找到人生无限可能

人的一生中究竟有多少种可能性？我们怎样才能不断地发现这些可能性？

五步心态修炼法给我们提供了一个了解自我可能性的方法——启发性发问。

启发性发问，通常是通过一些拓展性的问题，启发我们释放出生命的潜能，让我们赢得通向成功的更多可能，得到真正意义上的成长和提升。

启发性发问，可以帮助我们发现自身都没有察觉的隐藏部分，释放出心态的潜能。

通过启发性发问，还可以区分出我们自身的盲点，同样能发掘出被隐藏的潜能。

为什么披露隐藏部分和区分盲点能释放潜能？

这些原理在反映全方位互动的“乔?哈里窗户（Johari Window）”模式里面有详细的阐述。

在心态修炼、激发心态能量的过程中，立体式洞察是一个基础，它可以广泛地接收信息。而启发性发问则能更深地挖掘信息，冲击我们固有的信念，从而使我们受到启发，愿意看得更多、更宽、更广。

启发性发问的重点，不在于问，而在于启发。

古希腊哲学家苏格拉底认为，人生来就已经知道所有需要知道的知识，只不过在漫长的成长过程中渐渐遗忘罢了。所谓的真理其实就是“回忆”起早已存在心中的事情而已。

他曾经找来一个没受过教育的小男孩，问了他一个很高深的数学问题：

“如何在不用任何工具的情况下而能将一个四方形刚好拉长一倍？”

小男孩自然不知道，急着让苏格拉底告诉他答案。

苏格拉底并没有直接给予答案，而是一步一步地问问题。一连串的问题之后，小男孩终于自己找到了正确的答案。

那个小男孩非常开心，他大喊：“我成功了！”

所以，我们一定要坚信，真正的智慧和答案永远都在自己手中。通过启发，我们每一个人都可以成为智者。

启发性发问的秘密

在我们运用启发性发问的方法来激发心态能量时，要如何对自己发问或者是问些什么呢？

启发性发问，不是“连珠炮发问”，也不是问“搜肠刮肚的问题”。这些发问方式，都不能达到启发性发问的效果。

没有方向地乱问会把自己弄晕，更加找不到方向。

启发性问题是围绕6个方向来问的。

5W和1H：

谁？（Who）；

何地？（Where）；

做什么？（What）；

为什么做？（Why）；

何时做？（When）；

如何做？（How）。

给出这六个方向，目的是让我们的问题直奔主题。方向对了，就可以节省自己的时间，提高发问的效率。

总的来说，我们发问的心法，应该是“从黑暗问到黎明”。

这是什么意思呢？

当你在开始的时候，心里可能会一片漆黑，这时的你就像是黑夜里的旅人，不知道该往哪儿走，也看不到方向。

而当你结束的时候，你会觉得天一下子亮了，一切都豁然开朗。你发现了一条通往四面八方的路，而且你自己完全可以在这条路中找到自己的方向。

如果能达到这样的效果，启发性发问的目的和效果也就达到了。

那么，怎么样让启发性发问更有效呢？

启发性发问是一个从整理已知情况开始，逐步挑战自己的心态极限，拓展自己各种可能性的过程。在启发性发问中，会依次问到以下几类问题：

首先，我们会问到的是下面这几个资料性的问题：