职场是个人际关系最复杂的地方，不管是老板与员工之间，还是同僚与同僚之间，矛盾无处不在。从表象上看，成败之间较量的是攻防取予手段，其实在胜败深处，却是一个人思想上的激烈交锋：一方面是新思想的召唤，一方面是旧观念的挽留，前进有“道”，后退有“理”，成败一瞬间，得失一闪念。——自我矛盾的结果，不是把机遇看成了风险，就是让慎思绞杀了魄力。因此说，在这个高智商社会中，成败之间的矛盾焦点常常不是对与错的模糊，而是一个人在新旧观念分庭抗礼中做出的选择。

确切地说，这也是人与其他动物的本质区别，不管在任何事物面前，都是以三种思维方式来指导自己的行动：感性思维主导着他的直观印象，逻辑思维陈述着他的智慧分析，灵动思维折射着他的意外发现。虽然三种思维方式各呈千秋，但当它们交织在一起的时候，却往往更容易导致一个人的无所适从。许多人之所以在早已胸有成竹的事情面前突然改变了主意，使本来已经接近成功的事情功败垂成，大多都是因为这三种思维方式相互作用的结果。

人生一世，无非成败二字。上帝做事之所以从容不迫，是因为它知道自己寿与天齐，一生中有用不完的时间去面对一切；凡人做事之所以急功近利，是因为他知道自己的寿命最长不过百年，所以他必须只争朝夕。——成者王侯败者寇，万代如此。

一只小船水上漂，人生就像把鱼捞；若是网眼不漏水，累死渔夫也徒劳。