能力才是实力

威尔离开运通公司，只有两个人死心塌地追随。除了戴蒙，还有一个叫福克斯的女秘书。

这倒是很好的搭配。哈佛毕业的戴蒙可以帮助威尔出入于各种谈判场合，而福克斯可以让威尔的办公室永远干净明亮。一个主内，一个主外。也算是威尔的左膀右臂。

福克斯是一个很有意思的人。年纪已经不小了，32岁。这是一个使生活充满兴趣的年龄：已经超越了少女时代的懵懂，但还没有像老妪那样失去生活的激情；已经看懂了生活中的许多事，但又不像智者那样看透了一切；这个年龄的人已经不年轻，但心态似乎还很年轻。

更为重要的是，这个年龄的人开始知道自己真正的兴趣是什么，以及自己适合干什么。

福克斯知道自己最适合干秘书。自己也很喜欢干这个。

所以当威尔招聘秘书的消息传出时，福克斯立即投递了简历。那时威尔还是美国运通公司的总裁，而她只是公司一个微不足道的法律助理。

她也听说过一些让她迟疑不决的消息：听说威尔是一个喜欢发火的家伙，脾气非常暴躁。在这样的人手底下干活，自己是不是需要时刻准备灭火器？

不是灭领导的火，而是灭自己的火。被领导骂是很容易上火的。

管不了那么多了。既然简历已经递交上去。就等着好消息吧。

只要敢于迎接，机会总是会来临。很快，威尔就让她到他的办公室里面谈。

初次见面，福克斯毫不掩饰地对威尔说：听说你脾气暴躁，估计在你手底下做事很难。

这让威尔感到意外，也突然觉得他需要这么一个如此坦诚的人。就问：像熊吗？

得到肯定的回答后，威尔学着像熊那样大吼了一声。两人哈哈大笑。面试就此通过。

毕竟有过关于威尔脾气暴躁的传言，在威尔手下干活，福克斯一开始小心翼翼。但她很快就发现威尔是一个很值得追随的人：热情、积极、始终向前、坦诚、充满智谋。

这和传言不符。如果说威尔脾气暴躁，那是因为有人没把工作做好。如果你的一切工作都很完美，威尔会是一个不吝啬赞美的人。他没有理由是不会发火的。

准确地说，威尔不是脾气暴躁，而是不能容忍别人低效率和错误地工作。

福克斯喜欢威尔这样的个性。所以当威尔提出辞职就要离开美国运通公司时，她毫不犹豫地要跟着威尔。这不仅仅是忠诚。福克斯也是在追随自己的兴趣：她乐意为威尔工作。

威尔也需要她。福克斯既能干又聪明，总能把握住威尔的个性和做事脉络，这一点从后来的事情中无数次被证明，每当威尔为新并购公司里的事烦恼时，他总是立即将福克斯调过来。

戴蒙其实没必要跟着威尔一起离开美国运通公司。

他的大女儿刚刚出生，他需要一个稳定的工作来给家庭安稳感。尽管他是威尔的行政助理，但只要他不提出离职，没有人会主动要求他离职。无非是重新给他安排一个工作而已。

威尔对他的未来发展也有考虑。他对戴蒙说，只要你不离开，我可以动用我在这个公司积累起来的人脉关系，将你调到你最想去的部门和岗位上去。

应该说，即使留在美国运通公司，戴蒙也不一定会因为主人的离去而遭受欺凌。

但戴蒙还是固执地选择离开。威尔说他不够理性。你已经29岁了，这是一个需要为自己确定出发展方向的年龄。留在这里才是一个理智的选择。

威尔说：你没必要为了我而选择一个充满未知数的前程。我已经失业了，已经没有工作了，你不应该将自己的未来期望寄托于一个没有工作的人身上。你这是对自己不负责任。

这话说得足够坦诚。

但戴蒙依然不改变自己的想法。反过来，他劝威尔：你为什么对自己没有信心呢？

威尔无语。他不是没有信心，在华尔街混了这么多年，他还从不曾因为信心的问题而产生过困扰。他相信自己能够东山再起，但是扪心自问，这又有谁能够保证呢？

他可以为自己负责。一个年过五十的人，大不了失败后提早颐养天年，但是如果还需要为一个年仅29岁的哈佛高才生负责，这个责任未免有点大。他有必要将风险告知清楚。

其实他希望戴蒙能够跟着自己走，毕竟戴蒙是一个不可多得的人才。

威尔的心理很矛盾：他渴望戴蒙和自己一起干，又害怕事业失败影响了戴蒙的前程。

所以只有任凭戴蒙自己选择。自己不会鼓动戴蒙，相反会劝戴蒙留在运通公司。

威尔说：跟着我干赚不了多少钱，我只能给你十万美元的年薪。没想到戴蒙立即答应。

戴蒙甚至说：我还有存款，我可以不要薪水。他的想法很简单：东山再起需要很多钱，他必须从现在开始就为东山再起准备资金。这是一种干大事的心态。

为了确认戴蒙的选择是否是冲动之举，威尔问：你都同谁商议了？

戴蒙的回答让威尔彻底放心了。戴蒙说：妻子、父母和我的哈佛同学。

看来他的选择是经过深思熟虑的。好吧，我们一起去战斗。

作为美国运通公司的前任总裁，威尔在选择助手时可以有多种选择。

他离职时美国运通公司给了足够多的资金，他不缺少雇用助手的钱。

而戴蒙就是一个雏儿，虽然有哈佛商学院的光环，但职场经历上并没有令人信服的业绩。

从这个角度上说，戴蒙没有其他更好的选择。他只有跟随威尔。

跟就要跟好。戴蒙吸引威尔，最首要的一点就是私交。

前面已经讲过，威尔夫妇和戴蒙的父母关系不错。这使威尔和戴蒙多了些亲近。

戴蒙是在威尔的眼皮底下看着长大的。这让威尔对戴蒙有着天然的爱意。换个角度，戴蒙对威尔也有着天然的信任和敬意。他们之间从情感上来说是毫无隔阂的。

这就为未来长达十几年的合作打下了基础。当然，也为恩怨定下了江湖色调。

除了情感因素之外，戴蒙在另外四个方面让威尔觉得他不可或缺。

我们先从业务知识谈起。不妨先了解当时威尔的心境：刚从全美最顶尖的金融公司美国运通公司总裁位置上被排挤下来，他肯定要继续创建一个平台来证明他的能力。这就决定了他需要的助手一定是操作金融、资本和股票经纪的成手，而不是白纸一张。

戴蒙恰恰精通金融、资本和股票经纪。理论知识来自于大学课堂，塔夫茨大学的经济学学士、哈佛商学院的MBA；实践技巧一方面来自于在美国运通公司的工作经历，另一方面来自于家庭——他的祖父和父亲都是股票经纪人。各种操控技巧，他听得太多了。