听完李薇薇的长篇大论后，孙宪超感到茅塞顿开，回想自己之前的低迷表现，不就是因为自己没有野心吗？所?立刻表了态：“主管放心，我一定不会辜负你对我的希望，拼了命也要把组长拿下，不让他落在B组手中。”

李薇薇听后满意地笑了笑说：“在办公室里跟人斗，你得会谋略，别动不动就跟人玩命，你把命都玩没了还怎么升职加薪？既然你明白了，我也不跟你废话了，出去工作吧。”

就在李薇薇在自己的办公室内教导手下时，王伟那边在经过一番大张旗鼓的培训后已经把刘宇飞、霍延光、王金石三个人的名单上报到了聂主任那里，并且在办公室内将自己的这三个得力干将大吹大擂了一番。

聂主任边听着王伟在那表演，边盯着手中两个组长提供的候选人意见，只笑了笑，说了一句让王伟让丈二和尚摸不着头脑的话：“1比3。”随后聂主任把李薇薇也叫到了办公室，宣布了A组组长评选结果，接替李薇薇成为A组组长的那个人就是组长意见中的那个“1”——孙宪超。当然对外公布的评选过程和原因则要说成是根据在一段时间内对所有人综合能力的审查才得出的结果。

章后“一”问：

不是说组长竞选是公平竞争吗？为什么最后要采纳上司的候选人意见？

答：在职场中公平竞争有时只是掩人耳目的书面词汇，如果对于这种CCTV似的官方通知深信不疑的话，那么你只能成为这种竞崙“潜规则”下的牺牲品。竞争的背后是利益，利益的背后则是提出竞争的掌控者，这些职场中的领导者可不会做亏本生意，所以在选择竞争者时，他们考虑的并不是大家的感受，而是自己的利益。谁能为他创造更多的价值，谁当然就是最终的胜利者。