经过公司高层的集体研究，决定将HW公司目前的策划部、编辑部、发行部整合成一个大事业部，这样不仅可以保持图书出版的一致性与连贯性，提高效率，而且还可以减少这三个部门之间不必要的摩擦，要知道老总们每年在解决三个部门之间的矛盾时所用的精力恐怕不亚于一个工作室每年的图书出版的工作量。

这其中包括策划部与编辑部的选题之争，编辑部与发行部的市场宣传及书款分配之争，大家不难发现，如果把编辑部单拿出来的话，其他两个部门反倒是没有什么摩擦。不过拿掉编辑部却又非常不现实，别说拿掉编辑部，就算拿掉编辑部主任都是不可能的，因为聂常光的工作能力有目共睹，就算他经常与其他两部门发生摩擦，但那也是为了公司利益着想，而有时大部分的矛盾还是不可避免的。

所以要按照老总邱华文的意思就是直接把聂常光提上来，这样把这个“刺头”拔出来，别管扔哪，反正少了这个“挑事”的，这三个部门也就能相安无事了。但是其他几位副总立刻提出了反对意见，这其中以主管财务的陆飞与主管人事的韩云龙的反对声音最大，这两位是最早跟着邱总打天下的元老，当年他们三人白手起家，当公司发展壮大后都分得了各自的股份，可以说这两个人在公司的影响力不亚于邱华文，而他们俩反对的主要原因有二：其一是公司在不断的发展壮大，谁也不敢说N年以后会不会身价翻倍变成一个大集团，而到那时谁都有可能?上董事长这个位置，所以包括两人在内的公司大部分元老级高管都在未雨绸缪，在公司各个要职努力地安插自己的亲信。而这第二个原因正是亲信的问题，其实邱华文就是在把聂常光当成自己的心腹培养，这点公司上下谁都知道，要不然聂常光这么“凶相毕露”的在公司里大刀阔斧地办事，怎么就没有人敢站出来约束一下呢？而另外两个争夺公司权力的副总当然不会让这个掌控公司命脉的大经理落入他人手中，所以势必要奋力一争，其实他们俩也分别有自己的亲信，陆飞的亲信就是发行部的主任徐德志，二人的老家是一个地方的，所以地方观念促使二人站在了同一?线上。韩云龙的亲信则是这次大事业部经理争夺战的第三方竞争者——韩玉，两人虽说是远亲，但是在茫茫职海生存，别管多淡的家族观念也能使双方走到同一阵营，可以说正是因为有了两位副总的支持，徐德志与韩玉才敢跟聂常光矛盾不断。

现在三方势力一亮出来，大家也就不难发现为什么陆、韩二人会强烈地反对聂常光直接升任大事业部经理一职了。他们是想把自己人推上经理的位置来为将来的竞争增添一枚筹码。而其他高管们的反对原因有的是因为与这两位副总是同一战线的，有的则是出于和陆飞与韩云龙一样的想法，就是不想让邱华文独揽大权，?而在未来的竞争中使得自己无力还击。还有一类人则是单纯的不喜欢聂常光。

邱华文听到反对意见这么多也就不好再坚持下去，决定择日开会让三个候选人同时到场，大家审核过后举手表决。会后三方幕后主管自然都找到了自己的手下进行战前突击，其他二人先放下不说，单说韩云龙与韩玉的突击准备。