案?例

孙宪超在邱总鼓励下的成功上位，给编辑部内的明争暗斗画上了一个休止符，特别是对于B组组长王伟来说，看到孙宪超的位置已经巩固，李薇薇也在新的主管位置上顺风顺水，自己短时间内毫无见缝插针的机会，所以也就不得不决定进入“休养生息”阶段。不然一味地强攻容易惹得聂主任再痛骂自己一次不说，更重要的是容易将与李薇薇之间的争斗激发到台面上来，一旦到了不可收拾的程度，那么必然会彻底得罪自己的这位顶头上司，这样不但会让自己毫无向上发展的空间，搞不好还会被李薇薇反手干掉。

于是，王伟就将这段时间的工作重点从李薇薇与孙宪超身上重新挪到了自己组内的编辑任务和策划组的工作上。注意力一转移，反而把自己份内的工作干得有声有色，得到了两位上司李薇薇与聂常光的一致好评，现在B组的工作业绩已经明显超过了A组，这让王伟自己也非常满意。不过更让他满意的是与主管李薇薇矛盾的缓和，要知道得到自己“冤家”上司的诚心夸奖可并不容易，这不单归功于李薇薇的度量和公私分明，更要归功于王伟不但会做事还很会做人。

准备与李薇薇“休战”的王伟意识到，单靠自己单方面的休战意识以及做出来的优秀成绩是不能打动李薇薇的。要“休战”不要“冷战”，自己就要主动向李薇薇投诚，只有这样才能让李薇薇放下戒心，然后慢慢舒缓双方的关系。对于这一策略王伟也有着清醒的认识，他知道这不是真正的屈服，而是为了将来更好地发展，三国时期，孙权为了生存不也向曹丕纳过降书吗？相比于两国交战，自己向自己的上司低头示好并不是什么丢人的事。

做好充足思想准备的王伟也完全放开了，在平日里经常借机向李薇薇献媚，拍马屁，这让李薇薇一时难以适应，反而加强了戒心，提防他是不是又要耍什么花样。王伟看到这种程度的诚意并不能打动李薇薇，所以决定再加点料，在继续用甜言蜜语表达自己“诚意”的同时，对李薇薇的手下孙宪超的态度也突然来了个180度的大转弯，孙宪超见到平常视自己如冤家的王伟居然主动跟自?搭讪，还经常传授一些组长的管理经验，这使得孙宪超不知如何是好。赶紧找到李薇薇向她汇报并且商量对策，李薇薇知道后，虽说对王伟多了一点好感，但是对他的戒心却又重了许多，不知道王伟葫芦里卖的是什么药。李薇薇提醒孙宪超要小心王伟的一举一动，不要中了他的圈套。孙宪超按照李薇薇的吩咐刻意地跟王伟保持距离。王伟看到这招也不奏效，若想拉近与上司之间的关系也就唯有使出自己的“必杀技”了，在编辑部一向视选题如真金实银的王伟，被其组员一致称为选题里的“葛朗台”，王伟手里攥着大量有潜力的优秀选题，但是其他人想从他那拿过来?个选题做，那可是门都没有。王伟宁可将自己手里的选题压到过期发霉，也不会与任何人分享自己劳动成果的机会。但是为了和上司搞好关系，王伟这次可是豁出去了，他忍痛将自己手里一半的选题分给了李薇薇、孙宪超，并且在给他们选题的时候，还非常大方诚恳地表示自己手里选题太多，自己做不完，麻烦他们两个帮自己分担一些，不明白的人可能看了会以为这哪是王伟在向对方示好，这分明是求人家帮自己干活嘛。而李薇薇和孙宪超却知道，作为一个组长，手下组员那么多，只会怕自己手里选题不够多不够好，哪有担心自己选题太多做不完的呢，而当二人看?每个选题都有完整的申报表以及王伟亲手做的目录后知道了这些选题都是不容小觑的，别说B类、A类的稿子，就连A+类的稿子从这里面出现都不是没有可能的。至此，二人才明白过来，王伟是真心诚意的来向自己靠拢的。而回想起之前对王伟的种种猜疑，反而让李薇薇感到非常不好意思，所以才有了之后李薇薇对王伟的认可和好评，而且正是李薇薇在中间的调节，才使得聂常光对王伟“新人门”事件的不满有所下降。待聂主任的气消了之后，李薇薇还准备跟他提一下升王伟做副主管，这样可以依靠王伟出色的工作能力为自己分担一些压力，对于王伟对自己的威胁，?薇薇也放心了很多，毕竟利用与防范是可以同时实施的，而且就目前双方的和谐关系来说，争斗就更不应该作为主要考虑事项了。编辑部就这样在一片其乐融融中进入了和平时代。

就在大家准备全身心地投入到工作中时，一件事情的发生却又在编辑部内激起了不小的波澜，这次倒不是因为编辑部又有了新的内斗，而是源于公司的一条通知，让整个编辑部非常难得地站在了一条战线上，准备同仇敌忾一起对付外来竞争者。