这些原本处于弱势位置的人之所以比一些高学历名校生更有职场竞争力，是因为他们打从最初就把自己设置在一个较低的位置，甘愿从头学起——起点不高自然得勤奋，想“避短”势必要“扬长”。

可是现实中很多拥有高学历的职场人士并不这么想。在他们眼里，学历这东西不仅仅是“敲门砖”，更是“垫脚石”。既然花时间花精力读了那么多书，总要和一般群众有所区别吧？于是这些拥有辉煌学业背景的人，可能从一开始就处于某种危险的境地：书读的多自然见识广，总是能“透过现象看本质”，一眼看穿“事物发展的客观规律”。看到了，就难免指点一番，掉掉书袋，评说评说，或者干脆另辟蹊径，走自己的路去了。

他们可能根本看不起那个三流院校毕业的上司，分派下来的任务，别人照单全收立刻执行，而他们呢，先用满肚子的理论搞个前瞻分析，然后得出结论：这根本行不通嘛，干吗要白费力气瞎耽误工夫？

其实他们说的可能都对，也颇有远见，可换了你是领导，或者和他们共事，天天净碰到些类似的“髭毛”，是不是也会觉得不爽？

 要知道，职场毕竟不同于学校，职场是做事的地方，做事先做人，这是真理。高学历或许真的是个人发展的重要砝码，但在办公室，如果仅仅凭着高学历就觉得自己有别于其他人，逮到机会就显摆、卖弄，自命不凡，那最终的下场只可能是被孤立和被架空。

就像吕秀才后来自己意识到的那样，“起初吧，我读书是为了功名。后来读着读着，突然就反应过来了。怎么说呢？就拿交朋友来说，用的是心，不是用学问。咱们读书，不是为了去炫耀，而是为了更好地沟通。”

可见，职场上的高学历是一把双刃剑——用好了，它会是获取职业提升的强大助推器；可如果用不好，它又将成为一颗定时炸弹，是埋伏在前路上随时可能爆发的安全隐患。

所以说，摆正心态是所有高学历者进入职场后必须迈过的一道坎儿。