说到底，同福客栈的江湖和“衡山派掌门”的江湖是完全不同的两个世界。甚至，你在那个江湖的成就越高，进入这个江湖的难度就越大。带着“我曾经如何如何，你行么”这样的态度进入职场，难免碰钉子。是啊，那个你一进办公室就不得不叫“老师”的人，可能只是三流大学毕业，英语数学样样不如你，甚至打起篮球来也动不动就走步，憨态可掬。

但那又怎样？

所以，如果要总结一个实习生的“办公室生存法则”，首当其冲的一条就得说说心态问题——放下身段，保持一个从零开始的姿态。

我就遇到过这么一个实习生，“名校”、“优秀生”之类的标签贴了一身，辉煌得直晃眼。我不敢怠慢，把自己这些年的工作经验和体会与他分享，没料到换回一句：“你这样不对的，跟我在学校接受的专业训练不一样。”然后一二三四列了若干条课本上的理论，并引述某大腕学者的话加以佐证。我们去参加培训，讲课的是业内声望颇高的老先生，旁听的实习生却给我发短信感慨：我很失望，没想到他不过如此……

我拿着手机愣了半天，实在不知道该怎么回复。自此之后，便再不敢“招惹”这位了。

正如莫小贝在整部《武林外传》中的位置一样，实习生注定只能扮演办公室里的配角。不过，配角戏份的多少并不固定：演技差的，只能跑跑没有台词的龙套，干些端茶倒水的杂活儿；演技好、带人缘的，自然会被委以重任——但要切记一点，配角永远是配角，千万不要抢戏，否则，观众都不会答应。

现在，很多大公司的招聘计划都是从实习生开始的。为了拿到最终的offer，这些年轻人需要竞相展示自己的智慧才华，拼抢有限的资源。有的人，真的把实习当成了打仗，像小老虎一样蹲守在暗处伏击，看到机会便猛扑上去。这样的人或许会获得更多的上场时间，但永远不会成为受欢迎的职场伙伴。

无数经验和教训告诉我们，最终能在游戏中胜出的，往往是表现得最从容淡定的那个：把实习当作一次机会而不是唯一目标，把身处同样境遇的人视为学习伙伴而不是竞争对手。