——放松下来，给别人和自己留些空间，这是“生存法则”的第二条。

说起抢戏，我想起曾经打过交道的一个实习生。这人干起活来倒是一把好手，带过她的同事纷纷反映“能顶半边天”，态度也积极端正，只要有她在，办公室里糊信封发快递之类的杂活，根本不用别人操心。她是那种自来熟，跟谁都不见外，打过两三次照面就敢拽着你胳膊喊“亲爱的”，要不就是半嗔怪半撒娇地抛出一句“老师您怎么这样啊”，语调抑扬顿挫，末了再拉个长声儿，透着娇羞。

很多不知情的同事拉着问我：这人谁啊？在得到答案之后，都是一脸说不清道不明的奇怪表情。

这个实习生问题到底出在哪儿了？

我想了想，可能还是姿态没有摆对吧。都说要“融入职场”，但这里的融入说的是在干活的时候要有担当，而非待人接物的态度。别人不跟你见外，不等于你就不必跟别人见外，作为实习生，即便你再想表现得亲密无间，类似“亲爱的”这样的称呼从你嘴里说出来，仍然会让人觉得不舒服。

既然是“老师”，就该讲究师道尊严吧，适度的距离感是非常必要的。所以有些话，同事之间可以说，可以尽情调侃，但对不起，你是实习生，还没有这个资格。

——对，距离感，这是第三条。

我们从小贝身上学到的第四条“办公室生存法则”是敢于担当。

据说在很多公司里，不论年龄大小，大家对实习生的统一称呼是“小孩儿”。“小孩儿”嘛，没有长大，处处有老师兜着，即便是犯了错，也不会有人过多地苛责什么。于是，很多在大学里养成的坏毛病便被实习生们移植到了办公室里：不是迟到早退，就是抱着电话聊私事，要么就是干活拖拖拉拉敷衍了事，甚至一个小小的疏忽，给公司造成重大损失。

在一些小小不言的地方显出点儿不靠谱，或者冷不丁冒出句二了吧唧的傻话，关系倒也不大，年纪小，童言无忌嘛，没准还能搞搞笑，缓解缓解压力。但要识时务，关键时刻决不能掉链子。领导等着谈合同呢，你装错了文件；或者一堆人准备开会，你拿着一兜材料却迟到半小时——这样的错误是致命的，用不着等到三振出局，只要有一次，就必定“突然死亡”，Game Over了。