正文

4.做人要有修养(4)

比尔-盖茨的遗产 作者:(美)西坡拉·纳奥米


盖茨告诫自己的子女:生活中的很多细节处处能够流露出一个人的道德修养。所以从小就要养成好的习惯,在交朋友的时候,也要擦亮眼睛寻觅修养良好的朋友,近朱者赤,近墨者黑。

大家印象中的盖茨,是个不拘小节大大咧咧的人,口无遮拦,不修边幅。但是在正式的场合和关键的时候,盖茨还是很注意自己的形象修养的。在微软成立之初,那时候盖茨刚刚20岁,在IT行业,是个名不见经传的无名小辈。但是却签到了一份大单——IBM公司。当诚惶诚恐的盖茨拿着报告赶到IBM的时候,却发现自己忘了戴领带,要知道正式的首次见面不戴领带是非常不礼貌的,盖茨平时根本不戴领带,但是他还是不得不从路边的一个百货商城里买了一条领带。后来盖茨回忆起来的时候,还在感慨:“说不定就是那条廉价的领带给我带来了好运哦。”

而且盖茨在交朋友的时候,也非常注重对方的品行。盖茨在创业之初的时候,在日本认识了一位程序高手。当时这位可以说是亚洲最前途无量的软件天才,盖茨一直对他是敬仰有加,经常向他讨教很多问题。但是这位仁兄却误入歧途,竟然沉浸于赌博和喝酒,最后事业一败涂地,欠了一身的债,盖茨刚开始还借钱给他,后来听说他居然因为钱逼他父母,甚至打骂,就非常的生气,发誓要和这位浪子断绝关系,再也不会借给他半分钱。

而他的商业好搭档保罗·艾伦却是个很有修养的人,他和盖茨的性格刚好互补,他说起话来慢条斯理、而且非常的谦虚,也只有他才能把盖茨的坏脾气用他的文火压下去。当盖茨当着全世界的面夸他的时候,他表现的很低调。而且他特有一个宽广的胸怀,不计较多少得失,微软在成立之初,就是因为保罗·艾伦的谦让和不计得失,才让盖茨获得了微软公司的大部分权益。盖茨明白艾伦这个计算机天才是这个精干的创业团队不可缺少的力量。艾伦重视的是工作中的乐趣,而不是收益分配的多少。谁不愿意自己身边的好朋友是一个能让人100%放心的人呢?

盖茨名言

良好的道德修养可以直接映射这个人的品行和性格。

译者感悟

要提升自己的人格魅力,就必须从塑造自身的形象开始,一个人的魅力体现在修养上,而修养通常来自细节。行为养成习惯,习惯形成品质,品质决定魅力。从小就要培养孩子从身边的事做起,从细微处着手,学会识大体,拘小节,孩子的一言一行也能映射家长的品行。

大部分的家长在一起交流的时候,总是有“也不知道跟谁学的?我从来没教过他怎样做!”等这样的疑问,很多家长对于孩子品行培养这方面考虑的甚少,基本上都是自然形成,所谓的自然就是没有刻意的管过,也根本没想到要去培养。

盖茨谈不上是一个完美的人,他在业界的口碑并不好,当然其中不乏传闻和竞争者的诽谤。但是在处理细节问题上,在交往的朋友身上,在微软的员工口中,却是一个不折不扣的神人,在孩子的眼中亦是朋友也是严父,确切的说是一面镜子,和他在一起的时候你总能找到自己的不足之处,然后很快的改掉这个不足。


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