专家点评：本行业就业机会很大，但自身储备很重要

其实，在中国的求职市场上，求职者的数量远远要多于职位的需求量。建筑业的人才缺口实属罕见。但这也并不是空穴来风，追根溯源，建筑业的“伯乐”们为何难觅“千里马”？

这应该从建筑业在中国的火热说起，近几年，中国的大环境成就了建筑业发展的天时地利。自2001年申奥成功开始，就有很多经济学家在算计着，奥运会为中国尤其是中国的经济发展带来什么？当然这其中也不乏对中国建筑业的影响。根据国

家统计局发布的数据，2008年建筑业总产值将在2007年4.61万亿元的基础上增长13%，有望突破5万亿元。2008年中国建筑业从业人数将达到4100万，比2007年增长22%。建筑业的繁荣，直接成就了建筑设计人才的梦想，也打开了市场对建筑英才的需求之口。

世博会为建筑业又送“东风”。将于2010年举办的上海世博会，又为建筑业的发展送上了东风。有资料显示，世博会相关投资涉及主体建设项目、搬迁基地建设项目和城市配套设施建设项目三大类。上海每年至少将投入30亿美元用于场馆等各项建设，等等，这无疑为建筑业的发展提供了个良好的契机。建筑英才网经理韩智介绍到：“受世博会再加之中国城市化及国际化进程加速等因素的影响，以及这几年中国房地产行业的迅猛发展，建筑行业对专业技术人才的需求呈直线上升状。特别是优秀的建筑设计师，更是供不应求。设计领域又是整个产业的核心，所有的项目都要依托于好的设计方案和理念的基础上实现。因此对设计人员的招聘和留用，所有企业都作为工作重心来对待。”

传统教育体制的束缚，培养出来的建筑人才和市场的需求形成不了对接。韩智说：“中国传统的教育模式培养出来的建筑人才和突然爆发式的市场需求不匹配也是导致建筑人才紧缺、供不应求的原因之一。目前很多企业，为了找寻到一名优秀设计师，不惜重金以求一才的现象早已屡见不鲜。”中国传统的教育体制培育出来的人才，或许拥有高学历，但是在实际操作中，尤其是建筑业这样一个精益求精，不容一丝一毫差错的行业，想要在这样一个行业立足，大多数人都需要再到行业的大学重新锤炼一番。

以上足以说明，基础是符合需求的根本，但学校外的积累一定是职场必须要增加的砝码。