正文

机会经常青睐有些“傻”的人(1)

职场阿甘成功秘诀:做最”傻“的员工 作者:阮立军


韩雪毕业那年,就业形势非常严峻,应届大学生都人人自危。在发出去了几十份求职信后,好不容易有一家公司有了回应。可是当韩雪兴冲冲地去面试时,却发现已经有40多人揣着本科学历和各种证书聚集在公司门前,竞争程度异常激烈。

好不容易闯过了初试和面试,韩雪进入了最后一轮考察:在人力资源部实习三天。经理布置给了韩雪和其他人一项任务:将公司去年的部分文件整理归类,并在微机里建档保存。然而,就在忙碌了一整天之后,下班前传来了坏消息,总公司紧急通知暂停招聘新员工。

“这不是耍我们吗!”“怎么能这么说话不算数呢!”参加实习的其他学生纷纷跑到经理办公室大声嚷嚷,表示不满。直到下班前,被搞得焦头烂额的经理才送走了最后一个愤愤不平的学生。

回到办公室,他却发现韩雪还在成堆的文件里忙碌着。经理很客气地说:“真不好意思,让你白忙活了一天。我也没办法,这是总公司临时的决定。现在早就下班了,你快回家吧,明天就不用来了。”

这时,韩雪站起身来,说:“没关系,只是这些文件我都整理了一半了,活儿没干完心里不踏实,而且如果再换别人又要从头开始。我明天再来一趟吧,一个上午就足够了。”

同学们都说韩雪傻,与其这么给人家白白出力,还不如抓紧时间另找别的工作。可是韩雪只是微微一笑,第二天仍然来到了公司,继续头一天的工作。中午离开的时候,留下的是一排排装订好的文件夹和一个整洁的档案柜。

两个月后,求职屡遭碰壁,只能在小店打零工的韩雪接到了一个电话,是那位人事经理打来的。他说现在公司正好有一个职位,想请她前去应聘。

原来,经理在向公司总经理汇报招聘情况的时候,特别提到了韩雪的表现。总经理对这个“最傻”的求职者印象很深,指示人事经理留下了她的联系方式。当公司完成调整,重新招聘员工的时候,人事经理第一个就给韩雪打了电话。就这样,在同学羡慕的目光里,韩雪重新迈入了这家公司的大门。

在现实中,像韩雪这样尽心尽责的“傻子”并不少,同样他们得到的机会也很多,好像机会真的总是青睐那些有点“傻”的人。

陈建高中毕业后随哥哥到南方打工。他和哥哥在码头的一个仓库给人家缝补篷布。陈建很能干,做的活儿也认真,当他看到别人丢弃的线头碎布就会随手拾起来,留做备用,好像这家公司就是他自己开的一样。

一天夜里,突然刮起了暴风雨,陈建从床上爬起来,拿起手电筒就冲到大雨中。哥哥劝不住他,骂他真是个傻蛋。

这时候老板也开车过来,看见陈建这时已经变成了一个水人儿。当老板看到货物完好无损时,当场表示给陈建加薪。陈建却说:“不用了,我只是看看我缝补的篷布结不结实。再说,我就住在仓库旁,顺便看看货物不过是举手之劳。”

老板见他如此诚实,又如此有责任心,就让他到自己的另一个公司当经理。

那家公司刚开张,需要招聘几个文化程度高的大学毕业生当业务员。陈建的哥哥跑来,说:“给我弄个好差事干干。”

陈建深知哥哥的能力和个性,就说:“你不行。”

哥哥说:“看大门也不行吗?”

陈建说:“不行,因为你不会把活当成自己家的事干。”


上一章目录下一章

Copyright © 读书网 www.dushu.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP备15019699号 鄂公网安备 42010302001612号