跨文化管理

　　本书以生动翔实的案例，恬淡幽默的语言，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上，本书详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱，跨文化团队建设的艰辛，跨文化人力资源管理的挑战，以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。与此同时，本书更着重讨论文化的融合、文化多元的益处和培养全球化经理人的良方。本书作者有16年的跨文化工作和生活经历。其独到的文化视角和写作风格，给我们平时观察和体验到的文化冲突提供了理性加感性的注解。本书对我们了解自己和他人的行为，对企业如何应对全球化挑战具有深刻启示。

　　陈晓萍，现任美国华盛顿大学福斯特商学院终身教授，美国伊利诺大学工业和组织心理学博士。英文管理杂志《组织行为和人类决策过程》副主编，中国管理研究国际学会第二任会长，中文管理杂志《管理@人》执行总编。著有《跨文化管理》、《组织与管理研究的实证方法》、《平衡——工作和生活的艺术》等。