● 模拟面试三

应试者：一位清华研究生

面试官：思科系统(中国)网络技术有限公司亚太区经理

面试过程：

问：应聘什么职位？答：技术支持。

问：有一个10人的软件项目，但经济光景不好，预算要减掉一半，但上司还要求要做得更好。你会怎么办？答：最重要的是企业的文化和人情味。朋友对我的评价是有困难的时候，总喜欢找我。作为一个项目负责人，我可以通过自己影响他们。我相信他们会支持我，在这种情况下做好项目。

面试官点评 预算砍掉一半，应聘者没有说不能做，说明他有一定的能力，但他的回答很难看出技巧。我的印象是：人情味很重，关心下属，譬如他可能不会因为预算减半而裁员，但可能对生意并不是很敏感。其实，更好的答案应该是：“老板，我可以做得更好，但我是否可以帮助您解决那个使我的预算要减掉一半的危机？”至于具体如何去做，应该和老板去商量。

另外面试时，一定要注意形象。比如面试时手机不要响，万一响了要说“对不起”，然后挂掉，而不是一边说“对不起”，一边还要接电话。

模拟面试对求职实战非常有帮助，它可以帮你培养一种良好的状态，从而使你树立信心。你可以在朋友的帮助下，甚至自己对着镜子进行演练。在此总结一下面试中经常遇到的一些问题。

(1) 请介绍一下你和你的家庭。

(2) 你有什么优缺点？

(3) 你有什么特长和爱好？

(4) 你对自己的学习成绩是否满意？

(5) 你如何评价你的大学生活？

(6) 你参加过何种社会工作、组织参加过何种社会实践和社会活动？

(7) 你懂何种外语？熟练程度如何？

(8) 你为什么要应聘这个职位？

(9) 你对本行业、本单位、本职位有何了解？

(10) 你认为你适合做什么样的工作？

(11) 你找工作考虑的重要因素是什么？

(12) 如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？

(13) 如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？

(14) 你是否有出国或考研的打算？

(15) 如果本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择？