抱怨者：请闭上你的嘴

“当你陷入困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。”这是比尔?盖茨在退休之前留给员工们的一句经验之谈。

在生活、工作中，我们随处可以遇到抱怨的人，抱怨公司的环境、上司的无能、待遇的不公，等等，好像他是全世界最委屈的一个。当然，也许你也曾经这样抱怨过，事实上，即使是那些已经获得高薪的人，他们的生活也不一定是完美的。从这个角度来说，抱怨似乎是合理的。但是，如果你是一个追求高薪的有志之士，你就该听从比尔?盖茨的劝导：不要抱怨！

抱怨是人性中的一种自我发泄机制，要完全断绝是不可能的，也不现实。但是如果你在工作中抱怨，那么你的抱怨无论多么合理，都是不合时宜的。因为抱怨很多时候不但不解决问题，还会使问题恶化。如果抱怨成了一种习惯，不但人见人厌，自己也会整天不耐烦，更让人觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。结果升级、加薪的机会被别人占了，你只有“天真”地发发牢骚。

有一位工作能力很强的工程师，他所在的公司在业界小有名气，他自己也很喜欢这份工作，但公司还处在发展初期，管理很混乱，老板经常临时做决定，最让他受不了的是老板只考虑把客户拿下，先收到钱，至于有没有能力解决客户问题，以后再说。在这种环境下，抱怨就成了这位工程师的习惯。有同事劝过他，可他就是控制不了。直到有一天正在抱怨时，听到老板对他说，“你觉得公司不好，明天就不要来了。”

很多人都喜欢把自己的不幸归结为客观原因，就像上面那位工程师。也许他所在公司的工作流程确实存在问题，但是他用自己的抱怨来表示对此的不满，最终不但没有解决问题，还落得了被辞退的下场。其实，如果他能换个角度来看问题，找出问题的原因，向老板正式地提出改进意见，甚至是联合同事一起向公司提出建议，结果一定不会落得如此这般。

有一些人在不如自己愿的时候，最常做的也最容易做的就是抱怨、发牢骚，似乎这样就能够使问题得到解决，事情发生逆转。可实际上，问题还是在那里，不解决是不会自己消失掉的，你的抱怨只是在浪费时间，错失最好的解决时机。你需要做的是赶紧冷静下来，分析问题，积极寻找解决或者挽回的办法。

如果你觉得自己根本无法做到停止抱怨，那么至少应该在抱怨的时候提醒自己，这个抱怨只是暂时的出气宣泄，可做心灵的麻醉剂，但绝不是心灵的解救方。停止抱怨是一种人生境界，如果你能做到完全不抱怨，担起自己的责任，那么你的人生境界就非常不简单了。

那么，作为一个追求高薪的人，我们该怎样对待自己时常的“抱怨欲望”呢？最重要的就是学会控制自己的感情。你可以通过抱怨来缓解自己工作中的压力，但要确保不在工作时间把抱怨流露出来，这就需要你在工作中尽可能地控制自己的情感。

琼斯是大学高才生。她到一家公司应聘信息员职位，一路过关斩将，最后只剩老板面试了。应该说琼斯当时的把握是最大的，但没有料到的是，那位老板和琼斯交谈了几句，看了看她的简历后，说：“对不起，我们不能录用你。试想，连自己的简历都保管不好的人，我们怎能放心把单位的工作交给你呢?”琼斯那留有水渍并显得皱巴巴的简历引起了老板的反感。