工作职责

副主编/执行主编要协助主编策划制定重大选题和系列选题；协助主编开展日常工作和编印工作，并负责报刊的采编、编辑、印发工作，要重点抓好报刊质量、保证按时出版；并管理刊物制作团队，控制刊物制作整体流程；保质、保量、按时完成每期发稿任务，提出负责栏目可供挑选的选题计划；建立并扩大高质量的作者队伍。协助主编带领总部和各地编辑完成选题制作和采编工作等。

入行门槛

副主编/执行主编职位对应聘者要求比较高，不是应届毕业生或者新手能做的。应聘副主编，首先要具备就是能独立策划并完成大选题，非常熟悉媒体的策划选题和运作系统。以下的条件是媒体在招聘时最看重的：

有5年以上平面媒体工作经验；

善于选题策划，较好的文字功底和采编能力；

对杂志栏目和内容规划熟悉，能承担工作压力；

有相关的作者和人际网络资源；

热爱期刊文化，希望在平面媒体领域有所发展。

薪资待遇

副主编/执行主编的薪资待遇，在不同性质的媒体中是有差别的。如在事业单位，高的月薪能拿到6000元以上，低的月薪为3500～5000元。但在主流媒体中的待遇要远高于一般媒体的收入标准。此外，在行业内的刊物中任职也与普通媒体中的收入有差距。在这里，我按照媒体的内部行规给读者列出基本的收入范围，供大家参考。

事业单位编辑的媒体：3000～6000元左右/月；

市场化运作的媒体：5000～6000元左右/月；

公司化的刊物：3000～8000元左右/月。

注：不包含其他收入。

2.主编

与副主编的职责有很大的不同，主编担负的责任更多一些。一份媒体的主编，不仅要负责主持编辑工作，还要对刊物负责。这不仅要求规划能力非常强，还要有较强的选题策划能力。在一般规模小的媒体中，总编辑这一职位往往是挂名的，主编则是这份刊物最重要的人物。所以，主编除了要负责杂志的运作外，还要负起统帅全军的职责。