最近闹得纷纷扬扬的《财经》风波中，主编胡舒立辞职一事惹得业内热议。这足以看出，一份好杂志的主编，其影响力有多大了。不仅能让一份刊物成长，更能影响一个领域，这些都源自自身的能力。

工作职责

主编的工作职责有很多，具体包括：

全面负责制定报刊日常工作方案并组织实施；

协调报刊内部职能关系，负责对外联络，制订报刊远景规划，扩大刊物影响；

直接参与涉及报刊的各项工作，了解其进度，发现问题并及时找到解决办法；

主持制定刊物的选题规划、栏目设置和组稿、发稿计划，组织社会力量和本刊人员实施；

负责编辑部的人事安排、财务审批和签署。

入行门槛

如果要应聘一份杂志或者报纸的主编，你至少要有6年以上的从业经历，而且，这从业经历中，你的履历中一定不能几年来都只是做记者或者编辑。因为在新闻行业，一个记者两年后还得不到提升，或者升职做编辑及以上职位，如编辑部主任等，那你在新的媒体是无法胜任主编一职的，用人单位也不会给你面试的机会。因为常规情况下，主编的岗位都有如下要求：

至少要有6年以上的从业经历；

同岗位三年以上工作经验，好的管理能力和沟通能力；

优良的职业道德和职业操守；

优秀的策划能力和撰写水平；

广博的人脉关系；

敏锐的市场眼光。

或许在一般招聘时不会在意你是否有市场眼光，但是，如果你能具备，那对你就是个绝大的竞争优势。

薪资待遇

媒体主编的薪资待遇与媒体的性质相关，如果在民营类的媒体，薪资会在6000～7000元左右；经营好点的会在8000～10000元左右，再好些的会在10000～15000元范围内，但除非是比较热的媒体才能达到这收入标准。这里我要说的是，千万不要相信人家能给到年薪多少，如果你不做媒体的经营，不能主宰媒体的命运，那些传说中的年薪就是不可能实现的。

事业单位编辑的媒体：6000～7000元左右/月；