10年以上电视制作经验，所在机构有一定的知名度和社会影响力；

3—5年以上电视栏目制片人或主编背景，参与过直播新闻的工作；

熟悉电视栏目运作的相关流程，熟悉电视表现手法；

具有良好的沟通能力及执行能力，工作态度认真，能够在压力下有效地完成多项工作，高度的企业忠诚度和保密意识；

严密的逻辑思维，有处理突发性事件的能力；

具备媒体商业运作经验及经营意识；

具备良好的文字功底和文字组织能力，有较高的职业素养。

另外，在这个职位上，年龄已经放宽，取而代之的是经验和技能。

薪资待遇

电视制片人的薪资待遇，很大程度上与自己的付出直接相关。如果是商业电视栏目，制片人的薪资往往会采用承包制，其收入会根据栏目收视率和商业收益来计算，几十万元年薪将不是问题。

2.主持人

世界上最早的主持人起源于美国。我国最早在1981年的对台广播“空中之友”栏目设主持人，当时由徐曼小姐主持。1981年，赵忠祥在央视主持的《北京中学生智力竞赛》节目中使用“节目主持人”一词，开了我国电视节目主持人之先河。1993年，我国的各电台涌现出大量的节目主持人。在一个相对固定的节目中，主持者需要集编辑、记者、播音员于一身。

主持人有四种类型：

单一型：播音员改行，以主持人的口吻讲说；

参与型：参与采、编、播、控，并非完全参与，不起主导作用；

主导型：采、编、播、控完全由主持人决定决定(大型，中型)；

独立型：所有工作由自己完成(小型)。

工作职责

每种类型的主持人，都是与自身所在媒体所肩负的职责及节目形态有很大的关系。无论哪种主持人，其工作职责虽然各异，但承担的责任是相同的，即负责日播或者周播节目的主持及互联网财经访谈日常节目的录制，以及负责原创节目策划主持等工作。