所以我们应该想方设法提高自己的能力，为公司做出相应的业绩，实现公司利益最大化，才有更多的机会获得高薪。事实上，工作就是在与自己赛跑，你不努力，但别人在努力，在不知不觉中你就掉队了。掉队的结果就是被淘汰出局。一旦遇到这样的情况，你怎么办呢？会想到跳槽这条路吗？可事实上，即使你跳到另一家公司，也会遇到类似的情况。难道你还会继续跳下去吗？

事实上，成功的人士达到自己的事业顶峰并不是一帆风顺的，他们之所以都一路走到目的地，原因就在于他们自身有能力，创造了更高的价值。相反，那些为了薪水或者体面的工作环境一次次跳槽的员工，只会在自己原有的水平上停滞不前，薪水不仅没有增加，最后反而会不得不为了生计而挣扎。到那时，他们才开始后悔自己当初跳槽时的短浅目光，没有想办法提高自身的价值。

那么，如何提高自我价值呢？

◆确立一个长期目标和近期目标

跳槽到一家公司的初期，要为自己拟订一份年度目标，这样可以找到一些自我提升的动力。但是你要仔细分析这个计划的可行性，不要拟订得太过于美好，要看到当前的起点成绩，并沿着这个方向踏踏实实地工作，直到目标实现。

◆努力消除职业倦怠感

很多员工一旦进入事业稳定期，成为公司的重要员工，就很快会产生职业倦怠感，从而不再愿意主动追求自我提升的空间。这个时候，可以用心理暗示来让自己积极起来。比如，反复提醒自己：“走过这个坎，就会看到希望”，“痛苦地做这件事情也是做，快乐地做这件事情也是做，为什么不让自己更快乐一点呢？”“太阳每天都是新的”……这样会给自己一个全新的心情，从而使自己始终保持良好的工作状态。