有一些员工总是在抱怨自己的工资多么低，自己的工作环境多么差……因此动了跳槽的念头，以期寻找工作环境好、薪水高的公司。跳槽也许是不错的选择，但是你想过没有，新的公司是否能给你带来更多的学习和成长的机会呢？

跳槽不是目的，提高自我价值才是最重要的。只有自我价值提高了，我们才有更多的机会获得更高的薪水。想想看，有哪一位富翁、成功人士在刚开始的时候仅仅是为了钱，为了好的工作环境而工作的？他们看重的是学习机会，在不断的成长中积累了更多的工作经验。而那些过于看重工作环境的人，最后只会在清闲的工作环境中养成懒惰的恶习；那些过于看重薪水的人，最后获得的薪水也许会更有限。因为在安逸的工作环境下，时间长了，就很难再有当初的激情；有很多人薪水虽然很高，但没有发展的空间。自身没有发展，哪还有机会让自己的薪水翻倍地增加呢？

周涛刚开始在一家大的贸易公司工作，刚进去的时候，由于资历的限制，工资并不高。但是，该公司的发展空间很大，只要做的时间长了，就会实现自己的价值。但是，当周涛看到自己的同学工资都那么高，周涛也觉得心理不平衡，就决定跳槽。

一次，无意中周涛看到了一条招聘信息，完全适合自己做，而且薪水特别高，就去应聘，结果被录用了。但是，做了没多长时间，周涛就意识到自己并没有学到什么新的东西，在工作中用的全是自己以前的东西。由于公司太小，根本没有更多的资金去组织培训。再加上发展空间太小，周涛就开始后悔了。

很多员工会像周涛这样，心里算计的总是这个月老板会发给我多少工资，下个月老板会发给我多少工资，我这一年能挣多少钱？够不够我攒钱买辆车啊？够不够我买件名牌新款裙子？这样，想来想去，他们就会觉得自己实在没有挣多少钱，就会动了跳槽的想法。他们心里并没有想自己能学到多少本事，为公司创造了多少业绩？而公司看重的是利润，你没有真本事，没有业绩，不能为公司创造利润，老板也不会无缘无故地给你加工资，甚至你的岗位也难以得到保障。