像周华这样，很多员工为了突破个人职业生涯的“瓶颈”，就选择了跳槽，他们总会觉得新的环境、新的关系对自己的职业发展会有很好的刺激，会让自己加速向自己的人生目标前进。但是，也有很多员工，并没有明确的跳槽目标，选择的都是名气大或者给薪水高的公司，一旦跳槽，发现自己并不适合这个岗位，就会陷入迷茫之中。

也有些员工选择跳槽，只是因为盲目地攀比，这样更容易让自己心态失衡，总会觉得创业比做员工强，白领总比蓝领体面，做研发总比做服务强……一旦意识到自己处于劣势的地位，就会很沮丧，陷入消极、倦怠之中，并认为只有跳槽才能解决自己遇见的问题。

但是，来自社会的诱惑太多，如果内心不坚定，你只会在羡慕中迷失自己。事实上，影响我们的只能是我们自己、我们的心态，而不是别人的生活模式和生活方法。只要我们心态好了，我们就不会羡慕别人的高薪酬、好福利，而是依据自己的职业规划的方向走，并一直走到自己想要的地方。

事实上，员工和工作之间，就像脚和鞋，关键是合适与否。只有适合自己的工作，才是最好的选择，才能更好地发挥自己的才能。如果遇见这样的好机会，可以选择跳槽。但是，有些员工并不是觉得那份工作适合自己才跳槽的，而是觉得那份工作看起来比较不错。他们总觉得大鞋穿着才好，自己才能沾光。实践证明，这样只会让自己错失了一双合脚的鞋，从而不能让自己选择最快的交通工具尽快到达目的地。

跳还是不跳，你作出了什么样的选择，就注定给予自己什么样的结果。但关键的一点就是，选择这份工作的时候，你不要脱离现实，过高过低的选择，都是一件浪费时间的事情。即使自己拥有了这份工作，也做不好，一点意义都没有。

我们要谨防以下常见的跳槽误区：

◆只看薪水高低，不看有没有发展空间

◆跟风，看到是热门行业就想试试

◆看到朋友、同事找到比自己好的工作，也想着跳槽

◆对现在的工作有严重的倦怠感，希望通过跳槽来缓解这种状况

如果你在工作中有跳槽的想法，在跳槽之前要保持冷静，要问自己以下几个问题：

◆为什么会选择跳槽？

◆自己有什么优势可以去跳槽？

◆自己打算往什么样的行业跳？

◆跳槽的最佳时间是什么时候？