很多跳槽者都是非理性的，他们总是觉得下一份工作会更好，薪水会更高，或者是自己所在企业的培训机会、晋升空间等体制不够完善，或者是现在公司的人际关系很差……就意气用事地跳槽了，却没有找准自己的位置，这样很容易得不偿失。所以，不要轻易跳槽，一定要三思而后跳。

还有些员工被其他公司的招聘信息所吸引，物质待遇好、经济效益高、职业也热门，觉得比在现在的公司工作划算多了，就不考虑实际情况草率地跳槽了。没想到的是，这家公司的实际情况还不如自己原来所在的那家公司，就会后悔莫及。

要知道，有很多问题并不是换个公司就能解决的，如果你心态不正确，你走到哪个公司它就会跟到哪个公司，直到你勇敢面对它的时候，这些问题才能从根本上解决它。所以，在你打算跳槽的时候，你要想清楚你是为什么而离开，如果这样离开能从根本上解决问题，也许跳槽就是一个很好的选择；如果不能从根本上解决问题，你就不要轻易地下决定了，这样常常会得不偿失。

毕竟，跳槽是要面临一些风险的，跳槽到一家新公司，你就要重新熟悉新的环境、制度，公司理念和文化、业务，重新建立良好的人际关系，这都需要一定的时间才能真正进入角色。如果不能很快地适应新的公司，就会浪费自己的原有资源和时间，就会给新公司带来损失，这样被新公司解雇的可能性也会存在。

4年前，欧阳燕大学本科毕业后，就凭着很强的实力应聘到了一家不错的外企做策划，主要从事产品策划工作。年轻、漂亮的她给部门带来了很多的快乐，领导很欣赏她，也很重用她。

在这家公司工作了一年后，欧阳燕被另一家外企看中。这家外企很有名气，为了自己的发展前途，欧阳燕于是选择了跳槽。刚开始的时候，欧阳燕还很满意。但是工作了半年之后，她就觉得这样朝九晚五的生活太枯燥太无味了。最让欧阳燕郁闷的是，自己的设计方案就是得不到认可，改了又改，上司还是不满意，这对一向自信的欧阳燕打击很大。不久，她就辞职了。

接下来，由于各种各样的原因，欧阳燕频繁地跳槽着，4年下来她已经换了10份工作，前段时间她因为跟领导有了一些小矛盾，就又有了跳槽的念头。欧阳燕现在也很矛盾：自己能力也不差啊，为什么辛苦奋斗了这么多年，却没有自己想要的结果？为什么自己每份工作都做得很好，就是待不长时间呢？