“水往低处流，人往高处走。”这是人之常情，大家都想找一个薪水高、任务轻松的工作。但是，现实中工作如同鸡肋、薪水停滞不前的情况却很普遍，这时，是选择跳槽还是卧槽呢？如果自己的能力有限，差的工作不愿意干，好的工作又干不了，还不如珍惜现在工作岗位，安心做个“卧槽族”。

有调查显示，在全球经济危机的情况下，“卧槽”成了很多员工的首选，有611%的职场人士选择卧槽而非跳槽。这些员工都能很好地做好自己的手头工作，踏踏实实地完成每一项任务，来保住自己的饭碗，尽可能减少跳槽的风险。

有些公司有着这样的制度：以“后进者先出”为裁员原则，如果工龄短，跳槽时需要赔偿的金额也少。不少员工也会考虑到这个原因，选择卧槽。为了表现自己卧槽的决心，有些员工还主动要求加班，不再像以前那样“浑水摸鱼”--迟到早退、磨洋工、网上闲聊等，开始争相做上司眼中的“职场楷模”。

刘力研究生毕业后就在一家外贸公司做老板的秘书，整天忙于安排出差旅程、订酒店、做报销单等琐事，月薪才3000元。虽然自己很辛苦、很努力，但是晋升、加薪、出国培训的机会总是轮不到他，他很郁闷，也想跳槽到另一家待遇好的公司。

但是，刘力刚和女朋友买了一套房子，每个月都要还2500元的房贷，迫于生活压力刘力不能轻易地选择跳槽，索性就继续在这家贸易公司干。两年后，上司看到他工作比较踏实就把他调到了一个很重要的岗位，一直不停地给他涨薪水。如今31岁的他在这家公司工作了7年，月薪7000元左右，还有一笔不菲的年终奖金。

刘力想，幸亏自己当时没有跳槽。到一个新的公司，总要被磨炼一段时间，而且新人的工资比较低。反正到哪里都是重新开始，还不如在现在的岗位上好好做，寻找更大的空间呢。

有很多员工对现在的工作心存不满，觉得别人的总比自己好，就会等到年底发放双薪或年终奖之后，离开公司。因为冲动草率地跳槽，或者盲目地与别人攀比，都有可能让自己得不偿失。还不如珍惜自己现在的岗位，用智慧和辛勤的劳动证明自己的才干，这样不仅可以让自己稳定下来，还可以实现自己事业的长远规划。你所期望的加薪、晋升、培训机会都会出现在你面前。