为了能更长远地发展，面对高薪诱惑的时候，要问一下自己几个问题。

◆跳槽的目的是否明确

没有明确自己跳槽的目的，仅仅是因为解决生存问题而追求高薪，就很难平衡自己所需要达到的目标。

◆自己的专业技术是否有了一定的积累

如果自己的专业技术没有积累到一定的程度，为了高薪而跳槽的话，就会让自己缺乏完成长远职业规划的能力。

◆有没有对新公司的运作和工作环境深入地了解

对新公司的工作环境和公司运作要有一定的了解，不要只看表面现象，否则，只会让自己跳槽过去后悔。

从职业的长远规划来看，带来不良结果的高薪就像“毒药”，我们一定要三思而后行。即使真的决定为高薪跳槽，也要做以下准备：

◆明确一下自己的职业规划

在跳槽之前要明确一下自己的职业规划，对未来有一个清醒的认识。等时机成熟后，按计划行事，做到有针对性地、有选择性地跳槽。

◆先与新公司商定好赔偿问题

在去新公司之前，要与其协商好赔偿问题。没有履行完原劳动合同，或者违背竞业禁止协议的时候，由谁来承担违约金。如果新公司能出面解决，或能解决一部分，就会降低自己的跳槽成本了。

◆离开原公司时，要做好交接工作

如果交接工作没有做好，原公司的接班人就无法正常地工作，他们肯定还会找你问各种各样的问题，这样只会给你添加麻烦。这时，你正处于新公司的考验中，还不能及时做好调整融入新的环境，会让你烦上加烦，工作不能安心。

◆尽快熟悉新公司

进入新公司之后，要用心观察，尽快熟悉新公司的“潜规则”，这对维护自己良好的人际关系特别重要。更重要的是，不要随时抱怨原公司的老板、同事，这样会影响你的形象。

◆重视法律风险

一定要重视法律风险，在离开原公司的时候，不要带走公司的核心技术或者机密材料，这样会触犯刑法。