还有些员工会觉得同事之间的关系太复杂了，就会觉得疲倦，也会有跳槽的冲动。很多员工在面对自己同事的时候，会像对待自己的朋友、亲人、爱人那样，这样很容易产生矛盾。同事只是一起做事情的人，大家抬头不见低头见的，讲究的是和气。只有事情做好了，才是真的成功，否则，只会生间隙。

周雯很聪明能干，老板很重用她，每次开会老板都很重视她的意见。大家都对她另眼相看，哪怕那些资格比她老、级别比她高的员工也会对她很支持。糟糕的是，周雯看到自己被老板重用，就心高气傲起来。

如果一个同事哪里做得不对，就会对老板说三道四；常常越级汇报工作；自己情绪不好的时候，就会对同事横加指责……时间长了，大家对周雯的做法越来越看不惯。后来，大家对她做的事情也不再像以前那样支持了。渐渐地，周雯觉得同事好像处处跟自己作对一样，身心感到很疲倦。

在职场，一个人单打独斗会很吃力的。一个人再有才，如果没有同事的相助，工作也会比较坎坷。试想，在办公室里，每个人都对你熟视无睹，待理不理的，你的心情也不会好，哪有心情工作？你跟他们商讨工作怎么做的时候，他们却不能真心地给你建议，你们怎么才能更好地完成工作任务呢？

如果能换种心态，把工作当做一种享受，就会投入自己的热情，不再用一种私心来看同事之间的利益关系，不再过重地在乎老板对自己是否重视。而是努力做自己的工作，这样你就会在不知不觉中干出成绩，所有的成绩就会迎刃而解。

那么，在工作中我们需要有什么样的心态呢？

◆对工作中的枯燥和乏味要抱有理性的心态

有些员工会觉得枯燥的工作离自己的理想太远了，就会在抱怨中失去积极性。其实，你如果有耐心来适应这些，学会工作上需要的知识和技能，适应每天工作小结的制度，看到公司的优势，你就会与公司建立一定的感情，并找到自我价值所在。

◆用乐观的心态来面对自己的工作

即使是同一件事情，不同的员工用不同的心态去看待，也会有截然不同的结果。如果你觉得整天做些琐碎的事情，不是打杂，就是碌碌无为，你就会有失落感，你就会觉得公司对你很不公平。但是，你如果用乐观的心态来看待这件事，把这些看成是学习和锻炼自己的机会，并在这个过程中多表现自己的才华和能力，你就会有更多的被提拔的机会。

◆用谦虚、妥协的心态来面对自己的工作

在职场上要懂得尊重自己的同事和领导，学会与别人沟通和合作。做什么事情的时候，要谦虚一点，不要太急功近利，要多观察和学习，少说多干，以提高自己的能力，获得更好的发展空间。