在职场上，很多员工都以千里马自居，认为自己理所当然地应该享受千里马的待遇。常常会因为工作上的不顺心而自暴自弃，四处抱怨自己怀才不遇，没有真正的伯乐发现自己……

而事实上，世界上并不缺少伯乐，伯乐到处都是。关键是你扪心自问一下，自己是否千里马？仔细地反思一下，想明白了，内心才会平静下来。不要总认为千里马是天生的，职场上的很多千里马都是刻苦锻炼出来的。只有自己勤奋刻苦，干出出色的业绩的时候，你才能在众多的沙砾中发出耀眼的光芒，才能一眼被识出，才能被人赏识。

王晨在北京一所名牌大学获得硕士学位后，进入一家中型的外贸公司。他每天的工作就是跑腿打杂，跟在别人后面装谦虚状，做的都是基层的工作……这让王晨很不适应，自己堂堂一名牌大学的毕业生，怎么能落到如此的境地呢？两个月过去了，领导还没有给王晨任何的机会，他就有了跳槽的念头。

恰在这时，公司组织了一次去新疆的旅游，当王晨看到沙漠上的骆驼的时候，他惊奇地问主人：“大骆驼旁边的小骆驼并不驮人，为什么还要它们跟着呢？”主人说：“这个小骆驼很聪明，很有千里马的潜质，现在是锻炼它的时间，这样以后它才会有机会、有资格驮游客，没有经过锻炼的骆驼是会出事故的……”

王晨听后深有启发，再也没有了跳槽的想法，而是刻苦锻炼自己，找机会增强自己的业务技能。经过三个月的辛苦付出，王晨终于开始被领导重视，并陆续接到了一些重要的任务。一年后，王晨成为业务骨干，两年后升为部门经理。他这两年前和两年后的区别在于：他踏踏实实地锻炼了700多天……

要想把自己训练成真正的千里马，只有通过不断地学习才能做到。像王晨这样，去主动提高自己的工作技能，多掌握一些必要的工作技能，就可以为以后事业的发展打下稳定的基础，有利于自己今后长远的发展。

当然，只有经过一定时间的锻炼成为货真价实的千里马，你才能提升自己在老板心目中的地位，并开始变得不可替代。你会因此频频出现在公司的重要会议上，并担任重要的角色。这时候，你还会抱怨老板不识千里马吗？还会发牢骚诉说自己不被重用吗？

也有人会说我学历这么高，这么有才华，用不着三个月的锻炼吧？然而，每个人都会有知识的盲区，谁都不可能知晓这世上的一切。而且社会发展得这么迅速，很多新的知识层出不穷地出现。如果你不学习，不锻炼，你不仅不能充实自己，你连社会的脚步都可能跟不上。

要想让自己的千里马位置不被动摇，就要让自己所掌握的工作技能满足自己工作的需要。当然，在这三个月的刻苦锻炼前，你要做好规划。我们可以看一下我们身边发生的一个事例，或许会有一定的启发：

李刚毕业之后并没有找到对口的专业，在朋友的推荐下，他选择了快消品销售。但是这并不是一项容易做的工作，李刚心里并没有底。因为快消品销售这个行业挑战性很强，竞争很残酷。

李刚打算进外企，这不仅要经过一定的锻炼成为一个综合性的销售管理人才，至少还能精确地掌握一门外语。

于是，李刚找了相关的专家刘先生对自己的职业做了有针对性的规划：第一，要用三个月的时间积累一定的销售经验，建立稳定的客户关系和人脉网络，最好能让自己的业绩在同事中间出类拔萃，这样领导才能给你做业务主管的机会。第二，要抓住任何带团队的机会，提高自己的管理能力，并做出突出的业绩，争取成为区域公司的经理。第三，对于销售技巧、大客户管理技巧、专业性相关工作知识和基本理论等方面做好充足的准备，不仅维护好高端客户的关系，而且还要不断给自己充电，建立自己多层次的知识结构，提高独立思考、判断、解决问题的能力，实现更高效率和效益的学习能力等。

李刚在刘专家的指导下，一步步走向自己想要的领导位置，在老板的心目中的地位也越来越重要。可见，要想成为千里马，不仅要脚踏实地地锻炼自己，还要提前给自己做好规划，使自己渐渐拥有千里马的实力，从而做出一番大事业。