当代社会，事业成功的男人离婚、再婚，娶一个比自己年轻20岁的漂亮太太，已经不是什么新鲜的事了。可是，我是一个喜欢逆行思维的人，我经常问自己：为什么会出现这样的情况？男老板为什么总是喜欢和女下属产生感情纠葛呢？

经过分析，我得出这样几条原因：

第一，职场压力大，女下属觉得“背靠大树好乘凉”。很多事业有成的老板，就成了女下属渴望的“大树”。而男人的性格当中，也有着致命的弱点，对于送到自己嘴边的“肥肉”，往往难以把持自己。

第二，近距离恋爱，减少成本。男老板和女下属几乎是“抬头不见低头见”，彼此之间，都能随时感觉到对方想法、洞悉出对方的变化，对于，那些每天在商场拼杀的男人来说，他们需要女性的温柔来缓解他们的压力。

第三，带着漂亮的女下属出入各种场合，可以满足老板的自己的虚荣心。

第四，老板与女下属之间各取所需，老板用金钱换取女下属的青春和美貌。

还有一些老板们，除了迷恋女员工的青春、容貌之外，还希望女下属跟自己的关系变得亲密以后，成为自己的眼线，能帮助他监视其他员工。

关于感情的问题，我有很多老朋友，在创业的时候，九死一生都过来了，可是最后偏偏在感情的问题上，把自己弄的灰头土脸，很是被动。我深入地分析过这些老板的心理，他们无论是跟自己的女下属感情走私也好，或者是包养二奶、离婚灾再娶也罢，大多数人都有一个共同的心理，早年创业吃过太多的苦，年轻的时候没有机会享受人生，现在有钱了，事业也差不多了，想趁自己还不太老，尽情地享受一下生活的惬意。于是，各种感情的问题纷至沓来。其实，享受人生的方式很多，与女下属发生暧昧关系，是最危险的一种。

作为一个商人，一切都要以利润的最大化为前提，在人生诸多的风险中，控制不住自己的欲望、染指女色是最大的风险，中国最早创办民办教育培训机构的宋山木，人生最大的失败就是输在了“色”字关。

经过近20年的发展，宋山木这个名字和他创办的“山木培训”早已闻名全国。可是，由于他在女下属的美貌面前控制不了自己的动物性，最后被控告强奸，身败名裂。

那么，该如何处理和女下属之间的关系呢？

首先，营造公平的工作环境。在企业中，跟女下属相处，真诚坦率，不要把感情和工作混为一谈。

第二，让工作关系变得简单化，男上司和女下属之间一定要保持适当的距离。

第三，保持神秘感，男上司对女下属发布命令时，要指向性非常明确，不要用商量的口气去沟通，如果作为老板，你跟女下属之间说话的态度是暧昧而模糊的，那么，女下属就会在工作上过分地依赖你，把上下级的工作关系变得非常模糊。当你真正发号施令的时候，她们就会不以为然。所以，男上司跟女下属之间，一定要保持一定的神秘感，有距离才会有权威。