创造力是企业生存的命脉、是企业进步的阶梯，企业的发展，壮大更要依靠员工特别是高层次人才的不断创新。同样，创造力也是员工能够脱颖而出的捷径，创造力对一个人工作的进展和事业的发展来说至关重要。创新并不只是某些专业人才的专属，也不是超常智慧的人具备的能力，其实，任何人都可以创新，并通过创新获得成功。

那么从现在开始培养自己的创造力吧，以下的方法很值得我们借鉴。

多动脑筋，开发新的领域

在想尽办法使自己优质、高效地完成更多事情的过程中，如果我们积极地开动脑筋，做一些新的尝试，开拓新的工作思路，掌握新的做事方法，就是在进行创新。

要有打破常规的勇气

是什么原因导致自己创造力的缺乏呢？这或许源于一种不良习惯，就是我们往往受习惯及群体意识的制约，总是根据自己的习惯做事，或者盲目地跟从他人。盲从出不了成绩，习惯带不来改变，我们要学会把自己“抽身事外”，将自己置于一定的高度来审视这些禁锢我们思维的习惯。

注意观察，遇到问题要积极主动解决

没有观察就没有创新的机会，没有思考就没有创新的能力。在工作中我们要善于观察，在做一件事之前不仅要问为什么这样做，还要问怎么做才能做得更好。遇到问题不要习惯性地推脱给他人，或者找他人帮忙，而要想办法自己解决，这样就可以不断挖掘自己的潜能，激发创新思维。和机会一样，创新总是隐藏于问题中，其实创新就是一种机会。

在身心轻松的时候，发挥想象的神奇作用

人的创造力什么时候最活跃？答案是人在身心完全放松的时候。活跃的思维加上丰富的想象力，成就了伟大的科学家和发明家，他们那些惊世骇俗的发明和猜想，往往就在他们陶醉于自己的想象时突然“蹦”出来的。而且，他们只把具体的工作放在办公室里，而把创造的工作放在办公室以外的地方，而我们也可以做到。