一艘不知码头在何方的船，将在大海中丧失航行的斗志；一个不能为自己职业定位的人，将在职场上失去拼搏的勇气。人生最大的失败不是想要的东西得不到，也不是努力了却没有成功，而是连自己想要什么都不知道。只有知道自己该在何处“抛锚”作业，你才能发掘出令人惊讶的潜能。

工作，为何辛苦为何忙

F没有显赫的家世背景，相貌平平，普通高等院校管理专业毕业生，也没有什么独特的才能，总之是完全符合“中庸”的标准。大四下半学期他便开始努力找工作，网上投简历无数，奔波于居住地附近大中城市各大招聘会若干次，可毕业至今已有大半年却仍在家待业。全家人跟着着急，F自然也郁闷到了极点，却只能厚着脸皮一边“啃老”，一边安慰自己“天将降大任于斯人”。

在过去近一年的找工作时间里，F投出去的简历大多石沉大海，偶尔接到的应聘电话大多是房地产公司和保险公司招业务员，也去过几个公司面试，但大多第一轮就被淘汰了。最近两次的面试也让F哭笑不得：A公司是一家外企，去面试后才知道自己面试的竟然是销售员。接待他的是个老外，一开口说的都是流利的英文，马马虎虎过了英语四级的F一下子就蒙了，连续问了数次才明白过来对方在说什么；B公司是一家不错的金融公司，这次他应聘的职位又成了财务助理，而对财务一窍不通的他，自然因为几个专业问题就挂掉了。

连续的失败让F彻底对自己失去了信心，但他又实在不甘心。

像F这样的情况并不少见。应聘过程中会遇到很多问题，简历、个人形象、专业、言谈等都可能成为影响你成功的因素，但最关键的因素却不在这些。“在求职过程中，必须对自己有一个准确定位，选择的工作职位应该符合自身的实际情况，必须能够胜任。”阅人无数的资深HR如是说，“时下，不少应届毕业生在招聘会上漫无目的地投简历，对自己未来没有具体、慎重的打算，抱着‘骑驴找马’的态度。如果对自己没有准确的定位，连自己能做什么都搞不清楚，怎么让用人单位有兴趣了解你？”“应届毕业生没有明确职业目标，也不了解企业招聘方式和发展方向，那么在毕业后的几个月中，他们只能随波逐流，忙着投递简历、面试、复试，说不定最后‘竹篮打水一场空’。因此，大学生求职时应问自己以下问题：‘我希望过什么样的生活？我想干什么？我能干什么？我应该干什么？我会选择什么？我绝对拒绝的是什么？所选行业的发展趋势怎样？对人的素质都有哪些要求？弄清这些问题，自己的职业方向就渐渐清晰了。”

因此不得不跟应届毕业生强调：尽量在求职前，总结好自己的学习经历，挖掘自己的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的公司信息，有针对性地进行面试准备，运筹帷幄，才能提高求职的成功率。