有这么一则故事：

人问神：“为什么我无法飞起来？”神没有回答。他又去问鸟：“你为什么能飞起来呢？”鸟回答说：“不知道。”于是，作为万物之灵的人开始对神抱怨：“我这么聪明，这么有能力、有智慧，上知天文，下知地理，可我却偏偏无法飞起来，而那样一只愚蠢的鸟雀却能在天空中翱翔，这实在太不公平了。”神听完抱怨，淡淡地说了一句：“你无法飞翔的原因，正是因为你把自己看得太重了。”

这虽然只是一则寓言故事，但它却有值得我们反思之处。把自己看得太重只是一个表象，真正的弊病是随之而来的自满，缺乏与别人相处的真诚。

现在有很多企业都不愿意招聘应届大学毕业生，不仅因为一些应届大学毕业生没有经历过生活的磨炼，缺少人生阅历，身上的棱角非常分明，还因为他们常常自以为是，难以处理好与同事之间的关系。

C公司在2009年时招聘了一名研究生，招聘之初，公司经理的想法是希望他能给公司带来新的气象。可是没多久，经理就发现自己错了。因为这名研究生总是清高地认为自己是名牌大学的研究生，自认为比别人高一等。当老员工跟他讲一些工作经验时，他竟不屑一顾：“你那些都是老皇历了，没有一点儿新意。”气得老员工再也不愿意跟他多说一句话。

如果这名研究生真能做出一些业绩，倒也能让人对他刮目相看。可是，几个月过去了，他不但什么都没做出来，还整天指手画脚，张嘴闭嘴就是：“我在学校时如何如何”、“我认为这样最好”、“世界五百强企业是那么运作的”……似乎他是天底下最有能力的人，同事们都觉得他不可理喻。一年之后，C公司不得不放弃了这个“人才”。

在这个分工明确的现实社会中，不管你有多大的能耐，若没有他人的合作，你都无法把事情做好。把自己看得太重，将目光紧紧盯在自己的长处上，看不到自己的不足，也看不到别人的优点，功劳都是自己的，过错都是他人的，这样的人不仅会变成人人厌恶的“自大狂”，久而久之，还会变成井底之蛙。

西方有句格言：“天使之所以飞得高，是因为它的翅膀很轻。”不管自己的文凭有多高，能力有多强，都应该牢记“虚心使人进步”这个道理。虚心并不是说轻视自己的价值，而是看到自己的不足，不要自以为是，要时刻向别人学习。没有一个人是完美的，也没有一个人是全才，就算是事业做得再大，也有自己的缺点。当一个人将自己看得过重的时候，当一个人特别在意自己与众不同的时候，他的人际关系必然难以处理好，更不要说取得什么进步了。作为一个刚入职的新人，如果不会看清自己，而是片面地突出自我，盲目地以个人为中心，就会在突出中损害了自我的生存环境，使职场的道路变得异常坎坷。

Tips：

1. 木秀于林，而风必摧之。林子大了资源自然有限，想要在这片林子里长得好，首先要把根基扎牢。盲目地往上蹿，以为获得阳光雨露的机会会更多，殊不知被暴风雨摧毁的可能性也更大。

2. 要成为生活的强者，既不能为了追求与人和谐相处，就无原则地巴结、奉承、讨好他人，也不能片面地突出自我，盲目地以自我为中心。我们应该将两者相互融合，像阴与阳、天与地般紧密和谐地契合在一起，把握分寸，做到有机结合、恰如其分。

3. 要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要认识到成绩是大家共同创造的，要共同分享成果，不应处处表现自己，更不要不顾廉耻地将大家的成果占为己有。在工作中，要给他人提供机会，帮助其实现生活目标，这对于处理好人际关系是至关重要的。

4. 良好的人际关系往往是双向互利的。替他人着想，当他人遇到困难、挫折时，及时伸出援助之手，你给予了别人这样的关心和帮助，当你自己遇到困难的时候，也会得到回报。