父亲对高林东说：“如果你觉得这是不正之风，先请你将心比心：如果我是你们公司的领导，我们未必做得更好。况且，你?须清楚的一点是，你根本不知道李乐究竟有多么硬的后台，况且，从现实的角度来说，你的对手从来不是李乐，而是秦晓峰。”

听完父亲的话之后，高林东没有再参与这件事情，而是接受了这个现实。第二天，高林东对于秦晓峰所批评自己的“懦夫”也不以为意，没有抱怨，没有不平之气，而是彻底把自己投入到工作中。

秦晓峰还是选择了义愤填膺地冲到人事部门反映情况，令他没有想到的是，人事部门的人怎么可能会为了一个搞不清楚状况的实习生的抱怨，就和高层的领导互相翻脸争吵呢？所以，秦晓峰毫无悬念地在这次竞争中被淘汰。

?在这里，我们会看到“关系”在职场的重要性。职场人际网的重要性，怎么强调都不为过，正如一张大网，如果这张网足够坚固，就可以捕捞大鱼，与那些关系网又硬又坚固的“关系户”比，普通人少了很多优势，但对于没有关系的人来说，应该怎么办呢？

首先，你结网的范围，不能只局限于自己的小圈子，既然没有强硬的后台，就自己出门找后台。职场的关系网，应该延伸你的办公室之外，与更广大的职业空间相连。你的选择可以是其他城市的同行，也可以是不同行的朋友，总之尽量将网撒开去，网络越大，你的职场抗风险能力就越大，你的视野就越开?，将来可供调动的资源就会越多。

其次，你不能在海滩上种花，在你的人脉储备宝库里，要有专业级别的分类，这里不是说将人分为三六九等，而是，要知道每个人能在什么时候给你提供最好的帮助，这样，在危急时刻，你就能够迅速查找到帮助你的职场应急人。

最后，别以为认识交往了一个人，靠上了一层重要的关系，就可以高枕无忧。职场中，经常有人把一些名人挂在嘴上，实际上，他们的关系可能只是两人碰巧照了个面，所以，你也不要忘了发展自己，你越有用，织的网络功能就越强大。有了被人利用的品质，你还必须具有喜欢被人利用的?质，当你从双赢、多赢的角度考虑问题并执行的时候，那些敢于和你“拼爹”的关系户就会甘拜下风。

最后，还要公正地说一句，其实“关系户”有时候活得也不轻松，一旦贴上“关系”的标签，就打破了公平竞争的平等规则，个人的价值永远和关系捆绑在一起。可以说，这既是福利——你有了保护伞，没人敢得罪你，有时也是一种桎梏——你被默认为靠关系生存的无用之人。

但是，有很多关系户清醒地看到了这个现实，所以，他们并没有完全依靠关系、躺在关系的大床上高枕无忧，而是也发挥了自身的优势，体现了个人的价值，这也需要那些仇?关系户的职场人放下有色眼镜，正确地看待这种职场现象。

你的观点是什么？

“关系户”在职场中如同短跑运动员，短期的优势让所有人都无法抗衡，但是如果你有了成熟的心态，你就会发现自己也可以像个长跑冠军，在持久的比拼中，用耐力和毅力轻松超越他。

“关系户”出现在你身边的时候，你是怎样看待他们的，是否已经具备了一种成熟的眼光来面对他们呢？

读者报告

看了这部分内容，我非常感慨，坦白说，我就是“关系户”，我是靠着家人的关系才进到现在的工作单位的。

但是，大家想不到的是，“关系户?也有很多很多的苦恼，正如文中所讲的“硬要去批判别人的‘关系硬’，实际上也是不恰当的”，这对于我来说深有体会。刚参加工作的时候，由于关系还不够硬，所以有太多的人批评我：普通的同事做成一单生意，那叫能力；关系户做成的，大家就说我是靠着关系；普通同事心情不好气，是受到了公司不公正的待遇，而我发脾气，就成了仗势欺人。

多次想离开，想到家人几经周折才让我进入这家单位，不得不打消念头，后来，我花了近三年的时间，再也没有听到任何人说我是“关系户”，我自己对工作付出了比普通人多好几倍的努力。

当我一而在，再而三，三而四地完成了一桩又一桩艰难的任务后，关系户的烙印才随着时间的流逝和业绩的辉煌而渐渐淡出了。

所以，在这里，我认可书中的观点，不论是不是关系户，都要用正确的心态接受这样的现实，那就是想捕鱼，就要勤织网，靠自己的能力，找到适合自己的突破之路，才能真正地建立自己的职场位置。