别忘记，伴君如伴虎。做得多，失误也多。

保姆还分三六九等。真正优秀的保姆不是那些只能够按部就班地完成工作的人，而是拥有善于对东家察言观色、有的放矢的智慧的人。只有这样的保姆才会在自己的职业生涯中拥有不一样的发展空间。

成为一个优秀的保姆要有一手过硬的家政打理能力，外加察言观色的能力。那么，如果在职场中要和领导保持保姆式的距离，也千万不要忘记你做这些事情的目的不是为领导服务，而是为自己创造更多得到领导关注的机会。

心理学界定现实生活中不同的人际交往距离：

1. 亲密距离（恋人/ 爱人） 0cm ～ 45cm

2. 个人距离（朋友）45cm ～ 1.2m

3. 社交距离（职场/ 商务） 1.2m ～ 3.6m

4. 公众距离（陌生人/ 公众场所）3.6m ～ 7.3m

不同的角色，不同的需要，会有不同的现实距离，如果超越了这个距离就会给人造成压力甚至使人产生受到威胁的感觉。针对自己的角色，把握好和领导的距离，或许不会让你的职业生涯遭遇尴尬。

不相信吗？试想一下，如果在某个空旷的环境中（如影院大厅、广场），有一个陌生人或者一个普通朋友突然较长时间地出现在你身边10cm 以内，你有什么感觉？

当我们懂得了距离之后，如何才能和老板保持良性的交往？闷头傻干？阿谀奉承？溜须拍马？不卑不亢？不同的关系处理方式，会让你有不一样的收获和体验。我不建议闷头傻干。事实证明，这是天桥卖艺当中的傻把式，虽然会有人欣赏和鼓励，但想要最大化地实现自己的职业梦想，道路可能会更加漫长。毕竟现在就工作本身来说，更多的是合作型。如果采用这样的方法，你的功劳会被淹没一部分。阿谀奉承我也不提倡。如果过于谄媚，就会让人忽略你的个人价值，总觉得你是居心叵测。另外，你这样的行为会引发其他同事的反感，最终你还有可能被孤立。