溜须拍马，也就是我们俗话说的拍马屁，这个方式我觉得倒是可以斟酌使用，让它成为你和老板沟通的一个技术手段。要知道，赞美也是一种能力。拍马屁和阿谀奉承是完全

不一样的。阿谀奉承是不论对方是否正确、是否积极健康都会无原则地给予赞美的行为，没有原则和底线。而拍马屁其实是根据事实结果给予的明显认同。拍马屁是一种技术，只不过要把握好度，稍微过度就会成为阿谀奉承。

不卑不亢地面对老板是我比较欣赏的一种关系处理方法。但是有一点请注意，不卑不亢一定要建立在实事求是的基础上，确立在对等级差距的正确认知上，并且要保持良好的道德和修养。老板每次上厕所都让你送卫生纸那是对你的不礼貌，我们应该不卑不亢地面对。但如果老板偶尔一次忘记带卫生纸让你帮忙送，那完全没有必要用“不卑不亢”的方式处理。

我举的这个例子可能你觉得很搞，但它是真实发生过的。在一次咨询的过程中，一个小伙子非常气愤地向我诉说，他的老板（男性）几乎每次上厕所都会在厕所给他打电话，让他送卫生纸过去，令他十分不解。说着，屈辱的泪花在他眼中闪烁。说实话，他的老板为什么这样我也不是很清楚，所以没办法给小伙子做出回答。但我相信，这个老板的行为肯定是大大伤害了这个年轻职员的自尊心。面对这样的老板我们是要不卑不亢去面对的。

生活很奇妙，有时候我们会经历戏剧般的巧合。就在这个咨询过后不久，我去卫生间时，刚好卫生纸没有了。我本能地想要叫我的助理，但就在我叫她的瞬间，我突然想起了那个小伙子屈辱的泪花。说实话，当时我着实纠结了一下，让不让我的助理帮我呢？呵呵，我承认，那时候我是有些移情（心理学术语，指咨询师和来访者的情感发生了紧密的联系和转移）现象出现的。当然，我最后还是麻烦了我的助理，因为我实在想不出其他解决方法。当我和助理说了我在叫她之前的心理过程后，她笑了，说：“燕谊姐，你想多了。你对我的尊重早就在我内心打下了坚实的基础，我怎么会感到屈辱呢？”

还好我的助理没有用不卑不亢的态度处理这个突发事件，否则我……（这部分纯属隐私，对于一个女性来说其实是很不雅的，但我觉得这个例子能够很好地诠释“不卑不亢”这个情绪在不同状态下的适用性，所以就自我牺牲一下啦！）刚刚我说拍马屁是需要很高超的技术的，这一点我想详细说明一下。或许你认为这个行为是可耻的，那可能是我对拍马屁的理解和你有分歧，但我觉得这个方法在职场中的确是有积极意义的。我们来看看技术型拍马屁是怎么一回事。