对老板说“不”

几年前，某外企总裁因琐事与其私人秘书瑞贝卡产生纠纷，总裁通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”，同时传给了公司几位高管。两天后，瑞贝卡回复了一封同样措辞犀利的邮件，还将回信传给了公司在四个地区的分公司。不久，这封火爆邮件被转发至全国数千外企，瑞贝卡由此在网络上赢得了“史上最牛女秘书”的称号。

为什么瑞贝卡的邮件能被如此快速地传播并得到广泛认同？不少白领说，这是因为瑞贝卡说出了他们积压在心底很久、想说而不敢说的怨言。也许，每个白领心中都有一个“瑞贝卡”，但面对老板、上司的谴责时，你心底的“瑞贝卡”会爆发吗？

你有权利说 “不”

老板叫你干一件事，即使这件事不该你做，或超过了你的负荷，但慑于老板的压力，你往往也不会拒绝，而是会马上应承下来并尽量完成。作为下属，说“不”也许很难，但是有求必应未必对你有好处，因为这样会……提高上司对你的期望。既然你总表现得什么工作都能接受，久而久之，上司自然会认为你十项全能，无形中提高对你的期望值。一旦你因种种原因无法完成其要求时，你在其心目中的印象就会大打折扣，反而不如一直表现平平之人。毕竟，人们的要求永无止境。

给人留下没有原则的印象。合理的要求固然应该尽量满足，可是人们的要求往往是合理的、悖理的并存。如果对与工作无关、不合理或是自己无法胜任的要求你也不好意思说“不”，只会带给自己更大的困扰和沟通上的困难。更严重的是，老板会给你贴上“好好先生/ 小姐”的标签，你的专业形象便不能良好地树立起来，有什么福利也不会想到你。

对工作不利。职场新人总容易认为，我是为老板工作的，所以总是想老板会怎样想。其实，你做事情不是为你的老板，而是为你的公司；你要负责的对象不是老板，而是你的工作。这也使你拥有了权利。你应该相信，在你自己的领域里，你比老板懂得多，毕竟，老板也不是万能的。如果你不管三七二十一，盲目答应下自己力不能及的要求，对工作可没什么好处，而且从长远来看，也并不符合公司的利益。