加薪指南

1. 考察自己的能力和现状是否的确出现了调整空间；

2. 细致地了解老板近几日的情绪变化；

3. 了解是否有给公司带来负面影响的大事件发生；

4. 选择一天中工作状态最放松的上午十点半到十一点这个区间，并确保老板这个时间段没有急需处理的工作；

5. 单独一人面对老板，不借助第三方，更不拉帮结伙一同前往；

6. 提前准备好加薪“演说”，并做到能够自信熟练地说出；

7.“演说”注意事项：在“演说”开始时，要表达自己对公司的忠诚以及对自己职位的热爱和责任感，并向老板陈述自己在加薪后能够在这个职位上创造什么新的成绩；

8. 在自己的心理上为加薪留下弹性空间，比如可以接受升职、福利补贴、进修等形式的补偿。

加薪不是说出来的，而是做出来的，希望你能够真正理解这个观点。如果需要靠“说”才能够加薪，那这样的情况不仅尴尬还有较大的风险。预祝那些准备开口说加薪的朋友加薪顺利！

在职场中，我们为了能够和老板保持良好的合作关系，为了能够顺利升职加薪，往往就会做一些自我牺牲。我们牺牲的是自己的个人利益和业余时间。在这些牺牲当中，有一些是我们情愿的，但大部分是我们心不甘情不愿的付出。那就又有一个问题出现了，就是如何对老板的一些请求说“不”。

说“不”并不是一件容易的事情，从小我们就不是很善于和家长、老师说“不”，当我们成年后，面对老板这个特殊的人物，“不”恐怕就更加难以出口。敢不敢说，怎么说，都是让我们纠结的问题。