常跳槽好不好

近期总能听到一种关于跳槽的新说法：跳槽是实现加薪的最好途径。

这句话鼓舞了很多对自己的工作现状有遗憾的年轻朋友，他们纷纷摩拳擦掌准备这一“跳”。跳槽真的能达到加薪的目的吗？或许这句话有一定的依据，但是任何事物都不是绝对的。关键要看你有没有做好承担跳槽后果的准备了。如果跳槽没跳好，你怎么办呢？

人往高处走，水往低处流

“人往高处走，水往低处流。”这句看似简单的话实则内蕴无穷。

单从生理角度来看，人往高处走的时候是需要很多内外因共同发挥作用的。首先看内因，人的身体健康程度直接决定了其攀爬的高度。有的朋友身体健硕，爬香山“鬼见愁”就像翻门口的小土坡一样轻松，有这样体力的朋友会去翻越真正的名山大川来挑战自己。还有就是外因—— 装备。现在很多年轻朋友的爬山技巧或许有待提高，但有向导、教练、登山工具、登山服饰等作为补充，也是有机会“一览众山小”的。当然，个人身体素质也不能差太远，如果是一步一咳嗽、三步就晃悠的身子骨，再好的装备也瞎掰。

再从这句话投射的角度看，“人往高处走”也是自我价值期待的一种现实体现。通俗点说，你虽然现在吃的是粉丝，但不妨碍你认为自己终将吃上鱼翅，这样的自我期待很容易成为自己前进的动力。但从期待变成现实也是需要内外因共同发挥作用的。内因就是你的个人素质，也就是你的竞争实力。这个实力可以是你拥有N 多个一流院校的本本，也可以是你有某个专业领域的工作经验、奖杯，还可以是你自己的外形、外貌。而外因就是我们中国人最喜欢、最热衷的人际关系。只要你的关系网够坚实、挂得够高，那你的个人素质在众多影响竞争成败的因素中可以不占主导地位。

如果你没有那么强有力的外因来帮助自己在职场中不断攀升，那就最好积极苦干，增强自己的内在竞争实力，在奋斗过程中逐步完善自己的人际关系网。