上世纪后半叶，美国接连颁布了大量新法律、新法规，涉及医疗、经济、商业、科学等方面，甚至涉及到法律系统。1965年由戈登·摩尔提议的摩尔法则最令我震惊。英特尔的共同创办人摩尔主张，以节约方式安装在集成电路上的晶体管数量大约每两年就会翻一倍。此时加州理工学院的博士研究项目正呈现下滑趋势。为了感谢在加州理工大学所受到的良好教育，摩尔和她的妻子以六亿美金巨资注入加州理工大学。这创下了对一所大学进行捐赠的历史最高纪录。

摩尔法则为什么如此吸引人呢？摩尔描述了记忆中的计算机、汽车、电话等所有被人们应用的小机械在数量上的巨大增长。最难以置信的是，人们预期摩尔法则的观点在2015年前会一直盛行。

可能有一些人从未了解这种观点，也可能有些人正恰当地按照这种观点去实践。而我要抛出一个新的观点，即麦凯法则：假设你们部门现在的人数是二十五人，我预测五年之后，人数可能减少到十五人。这就意味着每年要裁员两人。

摩尔法则有一部分是正确的。随着电脑内存容量的不断增加，随之增加的不仅仅是机器运算量，电脑能完成的复杂事情也变得多样化，而且这是以一种令人惊叹的方式发生的。如果一个丰田机器人号手已经能完美地吹奏《彩虹的彼端》改编本，那么可以肯定，不可思议的劳动和管理节约技术正向前发展。变革将日新月异！它们将以合法的方式消灭我们，在工作场所中，这将以每年减少两人的速度推进。

保住你的工作将变得有点像真实电视中经历的一场“幸存者”障碍赛。在希腊神话中，趾高气扬的赫拉克勒斯必须完成十二个苦差来进行忏悔。其中一个苦差就是不畏死亡地将狠毒的三头地狱看门狗科尔伯罗斯抓回来。他必须赤手空拳地进行战斗。第二项苦差就是清扫神圣的古希腊堆积如山而臭气熏天的牛圈。自取灭亡性的使命……摆脱深深地战栗。听起来像是未来管理者的“全部工作”。

麦凯格言：在未来职场中，增加即是减少。