1.使自己变得不可或缺。让自己成为必不可少的人物，其方法同老板解雇你的原因一样多，而且可以像粘合剂一样把你固定在现任职位上。

你的销售主管有没有抱怨过无人进行团队合作？每次抓住机会接到球后，你都应该传球给队友，然后冲出去进行拦截，帮助其他队友触地得分。

尽管首席执行官认为上卡塔托尼亚是未经开发的市场空白，但仍没有人愿意接手那里的出口贸易，因为这个国家的关税法律十分混乱。你可以利用周末时间，在网络上搜索所有你能找到的细节，甚至可以雇佣一名国际贸易专业的学生帮助你从下载来的文件中挖掘有用的内容。

除此之外，明智的人力资源总监行政助理都认为你应该将图片文件粘在信息栏上。不知不觉中你就会成为公司团队中最具天赋、最有耐心的信息技术教员。

2.加大马力，飞速前进。假日酒店创始人拉蒙斯·威尔逊认为：你可以拿出半天时间来工作。而你究竟是用前半天，还是用后半天来工作没有太大区别。如果你工作的时间是早晨八点到下午五点，那么你要在早晨七点打卡进入公司，下午六点打卡离开。这实际上会增加额外的工作时间。可能还有一些小事会使你的宝贵时间浪费在闲谈上。打卡器并不负责监督你怎样利用时间，下午六点一定会如期而至。

如果年轻的员工在隔壁的小房间里明目张胆地睡午觉，同时又能为老板赚更多钱，那么老板不久之后就会明白，这位员工将要提出增加百分之五十的工资了。

假设你的老板喜欢工作到很晚，如果你也如法炮制，那么就会有一定比例的时间用于闲谈。或者，你的老板可能喜欢加班，而且当他住在公司的时候，会以此作为出发点来评价工作人员的可信度。而对这种情况，没有什么理想的应对方式，一切都完全取决于如何支配时间，从而获得最高的个人薪水。

3.成为志愿者。在军队中，从没参加过志愿活动是第十一条诫律①。在商业活动中，志愿活动可能成为最重要的机遇。你老板最讨厌什么？这些内容会不会记录在他的笔记本或每周情况汇报中？你可以凭借何种方式为他完成他所讨厌的事情？在这个世界上，那些经常说“我会注意这些”的人总能获得容身之地。接下来要做的就是将这些落实到行动中。

4.坚持不懈，出类拔萃。执行招聘官史蒂芬·维斯库西近期在一篇名为《机遇》的文章中警告说：“深藏不露的人将成为首选。”你是多么出类拔萃并不重要，除非这对公司具有积极作用。你要在垒球运动中成为三垒防守队员。如果你老板最珍视的是雪中送炭，那么你就要学会慷慨地给予。突然为销售副总裁提供一本顾客落在你办公室中的最新竞争者名册。在所有的公司景观照中点缀上你的照片，因为一张面孔要比社会担保号码更不容易令人遗忘。

5.不要表现出悲观和失望的情绪。有这样一类人，他们自始至终地抱怨工资等级、利润和事业机遇。当管理者看到这类人的时候，通常会作出不好的评价。这种人遭到辞退是理所应当的。如果公司的市场策略也是悲观消极的，那么结果会怎样？公司会落得一败涂地的下场。即使你没有说一个消极的字眼，但与这种人为伍，你就会被认为是这种态度的默默支持者，从而增大遭受失败的可能性。

6．成为创建者和重建者。当裁员的情况发生时，你要成为帮助精简后的新组织恢复运转的第一人，尽管这会花费额外的时间和汗水。如果销售部门因为产品的质量问题而丧失了一个长期合作的大主顾，那么在生产部门的你就应该第一个站出来，大胆地指出顾客是正确的，并且表示我们所能做的就是竭尽全力将这个客户争取回来。

7.永远处在第二把交椅上，迎接下一个机遇。如果你直接向你的部门领导汇报，早晨首先要回想起来的就是应该抓住机会做些什么来提高你成为领导候选人的几率。其中包括你能想到的一切超常方法，使自己被提升为部门最高领导人。大多数原则可以保证第二名可以在某时某地成为第一名。但经常出人意料的是，第一名是内部杀出的黑马。

8.孜孜以求。在经济环境最为恶劣的时候，经常会在出售商品的时候附带赠送毛巾。嘿，为什么不赠送一壁橱的亚麻布呢？最优秀的管理者通常极度关注那些处于对立面的人，并将注意力集中在最难解决的问题上。即便是在情况有所好转之后，他们仍然会继续寻找解决问题的方法。最后，他们通常能在最黑暗的时期使下属和同僚保持部门的斗志。

9.自我培训，提升等级。熟练的商人在进行市场定位时，通常会关注市场，收集大量信息，设计出符合消费者要求的产品。有见识的事业幸存者通常会进行市场定位。他们研究高水平管理者的简历，尽最大的努力达到、甚至超越这些人所拥有的职业资历。这不仅仅是保持原有的水平，这还意味着阅读你们公司最耀眼的人所喜爱的书籍、商业传记、商业报告、网站和博客。

10.注重衣着服饰。你的着装（就像我在“制胜的着装王牌”一节中阐述的那样）可以在你的下属、同僚、媒体以及最为重要的客户面前维护你的权威性。公司会在形象塑造方面投入大量财力。如果你的外表是公司公共形象的延伸，而不是从地下储藏室逃出来的碍眼家伙，那么你的事业更有希望繁荣昌盛。

11.思考整体情况。如果你要在下周汇报年度取得的成绩，而且你们部门预算还得到了增加，那么你应该想起退休的哥伦比亚广播公司主持人丹·拉瑟的话：“紧张得就像穿着窄小的游泳衣，开着风靡一时的汽车，从海滩短途旅行中归来一样。”退一步讲，如果你站出来说汇报是值得期待的，那么就能获得更为重要的优先权。不用说，机会肯定是你的。愤世嫉俗者可能说你是傻瓜。但在保住工作的激烈斗争中，你更容易从那些只有一张办公桌的普通员工中脱颖而出。

12.最后一点是为人谦逊。事实上，你应该竭尽全力使自己成为不可或缺的人。事实上，你不应该为此而沾沾自喜。每天都值得仔细回味的智慧就是：如果你认为自己不可或缺，那么将你的手指伸进一盆水中，看看把手抽出来之后水中的洞还在不在。其中的诀窍就在于：成为不可或缺的人，但不要在办公室中卖弄。