大多数被解雇的雇员，都将离别赠言当做一次机会，公开表示他们内心中的愤恨和沮丧。这是他们收拾好办公桌，准备离开之前，最后一次报复的机会了——职业生涯相当于走向战场的旅程。

对待这种态度一定要小心谨慎。这种态度会让你的职业生涯面临极大危机，走向失败结局。

告别雇主，离开公司的最佳方式，通常都是讲一套实际允许的好话。这种情况与在销售过程中失去一个客户的情况有着明显的相似性。在销售中，你要懂得，与一位老客户告别与重新建立关系同样关键。

重建同前任老板之间的友善关系与经营新关系同样重要。这样做可以使目前建立的新关系看起来耳目一新。但首先不要忘记的是，要以提高效率为出发点。你已经建立了一套关系网络，但这种关系网络很容易因为一些原因而遭受损失。这就意味着，退出一个机构的方式也能成为建立新联系的基础。其次，你曾经怒斥过的人很可能接到聘用官员的询问核实电话，在数月之后仍会影响着你的新雇主。

当你丢掉一份工作的时候，首先要仔细思考麦凯米歇尔信封公司对失去的客户所作出的承诺：“感谢您这些年来给予我们公司的业务支持。”我们诚心诚意地说这些话并表达我们的意思。接下来我们要说的是：“为了您能顺利地交接，我们可以为您做些什么？”最后我们要说的是：“如果事情没有得以解决，我们将做好准备，愿意逐步解决问题。我们肯定会不断地跟您保持联系。”接下来，我们会按照这些承诺进行落实。

假设你失去的工作是你非常想要维持的，或者是还想隶属于你深深热爱的组织，那么这无疑取决于你的看法。但是，从你失去这个立足点的那一刻起，就应该开始设想有那样一天，你将重新获得所失去的一切。想象你将与大家一起享受为了欢迎你而举办的一次聚餐或者高尔夫球赛。然后，设计每一个重新获得这个职位所需要的谨慎而艰辛的步骤。要把这一切变为一种选择而不是困扰。

麦凯格言：斩断后路，才能主动寻找出路。