1.形成惯例并严格遵守。找工作也是一项朝九晚五的工作，是每天七小时的命题，从起床直至睡觉。承担着这样的工作量，你需要一份日程，按照规律合理规划自己的时间。失业者要在时间管理的监督方面具有丰富的经验，而且这意味着掌控直接落在你肩头上的重担。这并不是一种宣判，要你无休止地停留在原地自我惩罚或进行单调沉闷的工作。如果你尽了最大的努力，那么你也能得到乐趣，因此要留下一些休息的时间。

星期天晚上就要开始非正式的工作。你可能想草草写出下周的计划单，并同上周的计划进行核对。

你要确定目标。想要让这些目标对你产生作用，那就必须是：

可量化的（Measurable）

可确认的（Identifiable）

有证明的（Documented）

可实现的（Attainable）

明确详尽的（Specific）

并且需要经常进行考核。

请注意，将每一个单词的首字母拼起来就是M-I-D-A-S。我将这种实现目标的方式成为“Midas”方法，因为它可以将目标变为黄金。

我在上周建立了多少新联系？我有没有在地理上延伸到了新地区？有没有研究新的工作类型？现在的情况和表现有没有得到发展？进行自我评定，但是不要过于关注结果。一星期没有找到工作并不是一星期的失败。上周你可能达到了其他目标，例如完成以前没有时间去完成的事情。

想想有什么可以成为新的DIY技能，例如做一个精美的木质手工艺品，或者种植并照料盆景植物。为什么？因为在你的职业生涯中，需要使用相同求职技巧，次数多达十二到十五次。你可以即将熟练地掌握这种技巧。这在实际上是非常有益而高效的，你可以在实际工作时间外，有条不紊地找到一份新工作。

2.进行训练，恢复体型。公司经常根据微妙而难以发觉的价值观聘用员工。我们都愿意相信工作场所中的歧视大部分被废除了，但事实并非如此。尽管我们进行了立法，禁止根据种族、宗教信仰、年龄和性别聘用工作人员，仍然有数以百万计的美国人在工作歧视面前没有获得任何法律保护。对超重者的歧视被认为是唯一没有列入非法范畴的类型，而且操作时会一定带有报复性。研究结果表明，在所有条件都相同的情况下，超重者获得工作的机会要比那些没有超重的人少得多。

无论歧视以何种形式出现，都会给你的清洁、发型和服装带来极大的麻烦。这不仅仅发生在面试之中，也发生在其他的时候。好相貌往往都是敲开公司大门的规则。如果你急于找到一份工作，你可以用各种方式突出自己，而外表是可供考察的因素之一，可以为你加分也可以为你减分。这也是哑剧要让人看到的原因之一，要让你在脸谱这类网站上表现变得活跃起来。

我们都不是十全十美的，但是我们可以做些事来提升自己的等级。你的外貌有30%是天生的，而另外70%需要经过巧妙打扮，所以如果尝试去做就至少可以得到七分。

3.广泛阅读。如果报纸和杂志淡出商业领域，如果互联网上安装了付费设置（而这还从没有发生过，你所面临的问题都是不要让自己成为信息匮乏的人。我经常建议刚刚事业起步的人阅读地方报纸和《华尔街日报》，在一个万能管家受到极力追捧的时代，这将成为一个非常恰当的建议。《华尔街日报》和《金融时报》向用户收费，但《华尔街日报》的特别付费是非常值得的投资，因为它在整个商业圈中具有非常大的影响力。有一种颇具说服力的观点认为，如果你的应聘官或未来的雇主每天都阅读《华尔街日报》，那么你也应该这么做。你可以使用彭博网站（Bloomberg.com）和《纽约时报》来获得大量商业新闻。

针对目前的职位请单，维基百科的观点是：“维基百科是世界最大的职业搜索网站。在它的数据库（2008年度）中，随便什么时候都有一百万以上的应聘职位和一亿五千万以上的求职简历，而且每个月都有六千三百万求职者登陆这里。”而且，这里还有Craigslist的链接入口。“Craigslist站点每个月收到一百万个新职位的名单，是世界上顶级的工作集中地之一”。这些工作是按照地区进行归类的吗？什么机会可以使你在当地找到下一个工作？如果待在原地对你来说非常重要，每天都会有地方网站产生，使你的搜索更加集中。

互联网可以重新定义我们的信息盛宴。在这个令人不寒而栗的不均衡信息空间中，你最好在食物链的第三层中用餐，特别是关注那些涉及你的行业、专业特长、职业机遇分配、高营养的管理期刊以及那些进行思想延展的论文和讲座。

一个主持面试的人经常会问到“友好”而“随便”的问题：“最近你都读了些什么？”好好回答这个问题。答案多在近期的商业书籍和网上杂志，与你的领域相关的贸易和技术期刊，各种具有思想性的书籍之中，如果你的解释具有创造性和分析性，无论是不是虚构，都能达到合格标准。这要求要能够详细列举谷歌浏览器和火狐浏览上的书签。顺便提醒一下，我希望你的搜索引擎至少要和上述两个一样有用。

一位仍然在职的求职者想努力改变自己的职业，这种愿望非常恳切，每天晚上他都待在电脑屏幕前几个小时准备第二天的面试。她的小女儿无法理解他，有一天问道：“妈妈，爸爸为什么整晚都盯着那些文件？我想要他教我怎么玩吉他英雄的游戏。”她的妈妈对这个孩子解释道：“哦宝宝，你看，爸爸有好多事情要做，他必须在家里完成这些工作。”“好吧，”女儿回答说：“为什么不把他放到‘慢吞吞小队’中去？”

4.建立人际关系网。让你的人际关系网持续充满活力这就要求建立广泛的联系。你可以从一头扎进公文中并为自己制定定额，例如每天联系五个人。将你的联系方式分为邮件联系和电话联系。

我知道有些人大量地发送相同的邮件，一次大概加入二十到三十个收件人。这可能会帮助你表达个人的急切状态，而且在同家人和亲密者的联系中具有一定意义。其他人可能会将这看作是一种冒犯，他们只是无数其他人的陪衬之一。

打电话的时候要简明扼要，特别是在“AD时代”之后的“AE时代”，也就是说后电子邮件时代。越来越多的人不喜欢没有预约的额外电话，除非你有很充分的通话理由。

无论是发送电子邮件还是打电话，你的日程上都应该明确：你怎么知道如果这么做就不能获得一份工作？如果你自己很有影响力，并且能给打电话的对方带去对他有利的消息，那么就不会造成伤害。你可能会设计一些别人所不了解的热销信息，或者是在找工作的过程中获知的热门商业流言，例如一位首席执行官去世了。

5.做足准备工作。在你的领域中紧跟前沿发展，关注那些近期值得关注的话题。可能在某处有一位文科负责人，没有使用或者不知道如何使用电脑进行半自动设计，但是象形文字的市场又是非常狭小！越来越多的文科负责人在多媒体设计和电脑绘图方面获得学位。创造力很重要，但精确性和舒适性同样重要。现在正是时候，去参加那些你之前没时间学习的课程，在任何地方都可以，特别是那些在线学习。而且你要确定自己已经找到一种方式，能在面试的过程中显示你是如何通过点击鼠标来学习新技能的。

6.了解你收藏的公司。在面试之前，搜索与这家公司有关系的任何熟人：雇员、顾客、银行家供货商都包括在内。但最为重要的是，学会在谷歌搜索引擎上进行有效搜索的技巧！在这之前，你需要了解到米奇·施皮仑之辈的故事。今天，你畅游在细节的海洋中，新的技能就是如何按照重要性排列从而了解寻找什么以及如何将这些内容拼接在一起。

要点一：你需要公司名望方面的线索。这家公司是不是行业中的领袖？或者是落败者？如何参与竞争？公司是否强调价格、质量、服务和改革创新？

你是否在上述任何一个领域中拥有拿得出手的特长？如果有，不要忘记在面试的过程中提到。