萨利·弗拉格是阅读我的专栏《哈特福德商业杂志（Hartford Business Journal）》的一位普通读者，2009年5月被公司解雇。她写信告诉我，自己正在考虑着不同的选择，其中包括在完全不同的行业中重新开始。我对于萨利所具备的求职技巧印象深刻。她参加了地区网络求职团队举办的会议，在不同的组织中参加志愿者活动，其中包括“人权居留地”。从5月份开始，她投递了大约二百份简历，但所有回信说：“你超出资格限制”，因为“你的销售经验很多，但不足以进行市场经营”。在那之后，萨利接受了一份美国红十字会的工作。

萨利也提供了一个可行的建议，可以从根本上帮助本书的读者进行思考。萨利写道：

劳动部实际上拥有庞大的资源……专题研讨会是非常有创造力的，而且现在有一个项目，可以凭借个性化的服务真正为你制定工作建议。我登记加入了“劳动力投资项目”，经常可以见到帮助我找工作的职位开发者。另外，可以获得联邦政府进行再教育的款项，加强现有技能或者重新获得新技能，成为一个更具吸引力的职位申请者。

劳动部新闻发言人的报告中提到，“1994年前后，劳动部开始建立机构来贯彻一站式职业中心。”有将近“三千提交点在全国范围内建立起来，”劳动部将关注这些中心所提供的帮助，包括：“有助于进一步整合教职人员，促进培训机构服务的自助项目。通过配备了电脑、复印机等设备和软件的资源教室，自助服务可以帮助人们撰写建立、使用网站获得职业信息，进而在国家职位储备银行或职位匹配系统中探索职位。”

这个计划也为获得和提升技能提供了帮助。包括“为在职职工提供职业培训”以及“通过提供运输服务、协助看护儿童、经验顾问计划等方式为职工保住职位提供服务”。

很多人从来没有想过将联邦政府当做是职业规划的资源。现在，时代变化了……华盛顿看起来做出了很多努力。

麦凯格言：山姆大叔①为你在税收方面的不利地位感到非常心痛，但正因为他在关键时刻的介入才使你处于这种地位。