对于涉世未深的二三十岁的人来说，一定要懂得讲究说话的技巧。只有那些浅薄者才会信口开河。当我们为了达到目的时，说话时必须力求简单明了而且有说服力。但最重要的是，该说则说，不该说则不说，不了解的事就不说，甚至突然想起的话题，也应该尽量避免向他人提及。

特别是在人削尖脑袋追求自己最大利益的职场，即使是在相处很好的同事面前也不要信口开河，否则会招来不必要的麻烦，影响自己的升迁和发展。

张伟在一家国营单位上班，小小的办公室里就五个人。这天，新来了一个女大学生来实习，正好坐在张伟的旁边，所以，主任要求张伟多带一下大学生。

因为对方是个新人，所以有很多的问题需要张伟指导，张伟也少不了指点她几下。大学生对张伟的关心也很感谢，总是一口一个张哥地叫着。

工作忙起来的时候，张伟中午连饭都顾不上吃，经常一个人在办公室里泡面。那位大学生发现了以后，经常会提前悄悄地给他带一些饭菜，再出去吃。张伟也没觉得有什么不合适的。

这天，大学生又给他带了饭。张伟正吃着，有一个同事提前回来了，看到张伟桌上的饭菜，很是吃惊，问道：“张伟，没见你出去打饭啊，自己带的？”张伟没有多想，顺口说道：“是我们新来的漂亮的女大学生给送的。”同事“噢”了一句就走了。

没想到不久以后，就传出了张伟和女大学生的绯闻。正在努力准备评职称的张伟自然遭到了打击。在这种国营单位里，这样的事一出，后果必然是可怕的。可现在后悔也来不及了。

职场就是战场，在里面行走，我们不小心不行。因此，在职场交谈中，有一些常见话题必须引起注意：

私人生活

无论是失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，千万不要只图一时痛快，就把自己的私事都抖出来。也不要去打探和摆弄别人的隐私，小心引火烧身。

家庭财产

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。

就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好受，因为容易招人算计。

无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。

薪水问题

很多公司不喜欢职员互相打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不要让他人知道。

“同工不同酬”是老板常用的一种奖优罚劣的手法，但它是把双刃剑，用不好，就容易引发员工之间的矛盾，而且最终会调转枪口，矛头直指老板，这当然是他所不想见到的，所以他对好打听薪水的人总是格外防备。

有的人打探别人时喜欢先亮出自己，比如先说“我这月工资……奖金……你呢?”如果他比你钱多，他会假装同情，心里却暗自得意。如果他没你钱多，他就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常让你防不胜防。

首先，自己不要做这样的人。其次，如果碰上这样的同事，最好早做打算。当他把话题往工资上引时，要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水。如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会再有下次了。