看到这里，我头都大了，原来昨天沈冰趴在电脑上是和付总聊这些事，那我偷听的神秘电话一定也是她和付总的对话，看来沈冰确实遇到了麻烦。好奇心又促使我将鼠标移向了“与付总的图片”，我的心中被紧张和刺激填满，我想里面不会是沈冰的“艳照门”吧，我既期待是沈冰的艳照，男淫嘛；又害怕是沈冰的艳照，这样她在我心中纯洁的形象也就被破坏了；再者，自己这样偷看别人东西本来就是不道德的行为，我的手开始有些抖，最终好奇心战胜了我背负的道德和法律枷锁，我把鼠标移向了文件夹。

正当我要点击“与付总的图片”文件夹时，我听到门外沈冰与同事打招呼的声音，我迅速的拔下U盘放在桌子上，关闭电脑，把头靠在椅子上做睡着状。

沈冰打开门，我听见她的脚步柳移到了衣柜附近，打开柜子后又走向我，我的身前被一件外套盖上，外套上弥漫着沈冰身上的香味。我想这是一个醒来的好机会，我睁开眼看见沈冰微笑着，我用奥斯卡影帝的标准来要求自己揉揉眼睛、伸了懒腰、眼神混沌、语言呢喃的说：“啊，不好意思，我在等电脑杀毒的时候睡着了。”

我看看电脑继续说：“已经杀完毒自动关机了，你打开看看，应该没有问题了。”

沈冰：“办公室空调太凉，你这样睡很容易着凉，谢谢啊！辛苦了，这个给你。”沈冰把买来的KFC递给我。

我说：“这个KFC多少钱？”

沈冰：“免费的，你帮?修电脑，我请你吃饭是应该的嘛。”

我说：“那我就不客气了。”

沈冰回到桌前，看看桌上的U盘又看看我，我赶紧补充道：“哦，对了，你不能开机的原因就是这个U盘捣乱，可能是这个U盘和你装的系统有冲突，以后你开机时不要先插U盘，开机后再用。”

沈冰：“原来是这个原因，你看有个懂电脑的同事就是好。”

我调侃的说：“呵呵，略懂略懂，以后有要求随时吩咐。”

沈冰：“一定还有麻烦你的地方。”

沈冰的心情不错，也没有怀疑我看过她的U盘，看来我刚才的小人行为已经瞒天过海，沈冰和付总之间到底是怎么回事？招标底价到底是谁透露的？沈冰是否已经就范于付总？沈冰既然没有答应付总的要求那她将面临付总怎么样的报复？我脑中充满了疑惑。

下午，我努力克服自己不去想沈冰的事情，抓紧时间把要给董事长的《安伊集团未来发展展望及战略人力资源管理的探讨》材料写完了，材料的主要内容有：

安伊集团发展20多年取得现在的成就来之不易，在企业发展战略、管理模式等方面也应积累了本企业的管理特色；我进入安伊集团不到一周，在翻阅公司相关管理资料以及同有限的人员交流后，感觉到公司很注重企业文化和价值观念的传播；同时，也感受到企业存在着发展速度相对不够快、公司的工作节奏比较缓慢、企业人员激情与朝气不足、需要什么补充什么管理不成体系等现象。当然，这只是我个人的一些直观感受，也可能由于自己了解不够深入造成的，但我想将入职的第一感觉与您沟通，这对企业发展或许会有所帮助。

居安思危，安伊集团在发展中也存在很多不确定因素和风险，例如国家政策的调整，行业调控等，安伊集团要想生存并成就一番事业，就必须加快发展速度，实现跨越式的发展。我本人从事HR工作的同时也参与过企业IPO、改制等工作，承蒙原单位领导赏识，接触过一些企业发?战略、公司治理等工作，现结合我对公司的粗浅了解，展望一下安伊集团未来的发展以及所配套的人力资源战略，就当是与您的一次“头脑风暴”，不当之处，还望您谅解。

随后我在材料中从企业发展战略、股份制改革、上市融资三方面阐述了自己对安伊集团发展战略的一些想法；又从引进高级管理人才、健全董事会和监事会、建立适合企业战略的组织架构、建立目标责任考核体系、高级管理人员年薪制、技术研发机构和人才培养建设、职业健康安全体系认证等七方面，表达了自己在战略人力资源管理方面的一些观点和思考，最后，我在材料的结尾写到：

以上是个人的一些不成熟想法，由于知识有限加之对企业了解不全面，所讲内容难免有错误或不到位的地方，还望您不吝赐教。对于每个年轻人来说，都有着一颗奋进好学、渴望成功的心，希望在以后安伊集团的工作中，董事长您不仅仅是我的老板，更渴望您能够成为我的恩师，给予我指导、帮助和批评。期待与您的交流和沟通。