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06 打破常规才能脱颖而出(1) 

人事经理职场笔记 作者:陈田立


每个早晨都是我和闹钟的一场战斗,7:20是第一次响闹时间,我设定的懒人模式是每隔5分钟闹一次,直到7:45我才懒洋洋地起床,快速穿衣、洗?、刷牙、背包、下楼……,一系列动作的速度直逼刘翔的跨栏。

昨夜一场春雨让空气中多了几分清新,我贪婪的吸着新鲜空气,耳机里听着中国新闻,新闻中讲到新的一轮房价调控政策正在酝酿,我在心里祈求,什么时候政府能给我一次做房奴的机会呀!

办公室里沈冰已经到了,她正在清扫自己的办公区域,今天她的头发没有扎起来,而是大波浪似的披在肩上,额头的刘海微卷着垂在眼角,眼神躲在秀发后若隐若现,秋波荡漾,从我进门的角度看她真的很像刘亦菲,我在心中默默幻想,如果每天真和刘亦菲在一起工作,不给薪水我都愿意。

?沈冰抬头看到我进来,她微笑着说:“早,薄乐。”

我说:“早,刘经理。”

很显然,我的思维还处在对刘亦菲的幻想中,语言没有走脑子飚出去后,脸上开始忽热忽冷的尴尬,沈冰也投来了诧异的眼神。

我补充说:“说错了,应该是沈经理,脑子最近不好用。”

我打开电脑把昨天完成的《安伊集团未来发展展望及战略人力资源管理的探讨》材料又看了一遍,改了几处语法和错别字,然后开始思考第二份要给董事长的材料。

写公文最重要的是思路和提纲,我写公文的习惯是先按自己的思路列出提纲,然后把有关内容尽可?的搜集到一起,然后阅读所搜集的材料,这个阅读思考的过程中,在心里也就打好了腹稿,剩下的就是迅速码字了。记得有次偶然看到一位在毛主席身边的人写的回忆录,好像毛主席写东西就是先把各种资料摆上一桌子,纵观全局、全面分析、认真思考,于是才写出了传诵后世的《毛泽东思想》。

我在电脑上列出了即将写的这份材料的三个重点:

一是把现在掌握的人力资源情况通过文字、饼形图、柱形图等形式做出分析(表达自己较短时间掌握到人力资源的基本情况);

二是把看到的制度与《劳动合同法》等法规冲突的条款进行梳理并提?解决办法(表达自己在人力资源方面的专业能力);

三是提出自己下一步对生产事业部人力资源工作的计划(表达自己对工作的思路和想法)。

 

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