小人处世，往往喜欢遮遮掩掩，深藏不露，老奸巨猾。他们掩盖自己本来的目的，采取一种以退为进的战术，暂时退却，养精蓄锐，等待更大的时机。

赵昭留学美国好几年，拿了个计算机博士学位，选择在美国找工作。毕竟是博士，找工作的标准肯定不能低。但是没想到，这个社会人才竞争太强烈，他连找了好几家公司都没有得到录用。到底怎么办呢？赵昭采取了以进为退的办法。

怎么以退为进？他收起自己所有的学位证明，打算以其中“最低身份”去求职。

最先他找的是程序输入员的工作。对他来说，这份工作简单得不能再简单了。但是赵昭依然认真工作，一点都没有马虎。他的认真程度，同事们都很认可。不过，老板发现了赵昭的“不一般”之处，赵昭能发现程序中的错误。面对老板的质疑，赵昭拿出了自己的本科毕业证。老板自然不能大材小用，就给他安排了另一个工作，与他的学位相符合的。

过了一段时间，老板发现他时常提出一些独到的有价值的建议，远比一般大学生要强，这时他亮出了硕士证书，老板见后又提升了他。

再过了一段时间，老板觉得他还是与别人不一样，就对他“质询”，此时他才拿出了博士证。这时老板对他的水平已有了全面的认识，毫不犹豫地重用了他。这位博士最后的职位，也就是他最初理想的目标。

两点之间，直线最短。但是直线可能面临更多的困难。后退一步，曲线再进，终于如愿以偿。而今，以退为进，由低到高，不仅是生存竞争的一种方略，也是人际关系处理的明智方法。

坏人们讲话做事喜欢在背后玩阴的，喜欢绕圈子，让好人们吃亏。但是这一招我们拿来用在好事上，未尝不是一件好事。