在对缘分进行分析之后，我们再看看：老板是不是每时每刻给你脸色？没有啊。同事是不是每时每刻都冲着你来？也没有啊。我相信，排除个别极其恶劣的老板和同事之外，天下百分之九十九的老板和同事，可恨之时间和不可恨之时间对比，

都是微不足道的。

最后，我们再换位思考一下，就会发现，这“微不足道”的可恨也该省略了。老板为什么会批评你？因为你工作没做好，或者你做好了，但你没有正确传递信息，让老板误解了你，后一种情形还是你的责任。同事为什么与你发生冲突，甚至打你小报告？那是因为你们有利益冲突，他也要生存啊！生存，是一种合理的动向，有什么不对呢？换了你，也难免去争那一时之利的。

讲到这里，我总会想起一个故事：两个很要好的战友迷失在森林中，食物越来越少了。有一天，走在前面的一个偶然回头，发现后面一个正用枪对着他，要打死他。后面那个见自己被发现了，马上哭着跪在地上，说自己家有老母，自己得活下去，而食物不够两个人吃了，他所以想打死他。前面那位朋友是怎么做的呢？他原谅了他，因为在他看来，活下去是一种正当的合理的欲望，何况还是为了家中的老母亲活下去。被原谅的朋友，自然是感恩不尽，两个人的友谊又更进了一步，成了更好的朋友，并齐心协力走出了森林。

一个准备杀死你的人都可以原谅，还有什么不可以原谅的呢？工作是进入社会的一道大门，当你选择进去之后，就一定要接受各种各样的人。当你抱着感恩的心与人相处，你就会发现工作很快乐；当你抱着仇恨的心工作，你就会工作得很痛苦。仇恨不是别人放在你心中的，而是你自己放在心中的，当某一天你被仇恨压垮时，那也是因为自己不断加的重量。一位英国作家说得好：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑，你哭，它也哭。”

感恩，是我们通过工作进入社会后，要做的第一件事情。

5 .以利他之心和人相处

通过工作进入社会之后，除了感恩，我们还应抱着利他之心。

利他之心，是相对于利己之心的一种心态。利他，就是把他人利益放在首位，先考虑他人，后考虑自己。先考虑他人利益，不仅仅是一种境界，更是一种需要。因为你不考虑他人的利益，你根本就无法在社会上立足。所谓利他方能利己，利他，是每一个人成功和发展的前提。

几年前，我曾经写过一个小故事：

谢姆斯和劳伦是两个银匠，他们制作的银首饰非常精美。

开始的时候，两个人都是把自己制作的首饰交给珠宝店出售，珠宝店从中赚取高额差价，这个差价是制作利润的10倍以上。