板在巨大的压力之下，必须没日没夜地工作。

天底下暗地里诅咒老板的人太多了。给人工作机会，却受到恶毒的诅咒，你说可不可怜？我手下一位员工，几个月都无法进入工作状态，为了给她机会，给她信心，我花几个小时在QQ上苦口婆心地跟她谈话，还搬出我自己的奋斗历程来鼓励她。可万万没想到的时候，就在我给她谈话时候，她却通过QQ在和她同学谈话，甚至用恶毒的语言诅咒我和公司！

不理解老板也就罢了。做老板的人都知道，要得到员工的理解，是相当不容易的，干脆就不去奢求了。更令老板心寒的是：员工们总是习惯于把自己失败的责任推到老板身上。

“老板太可恶，他不重用我！”“老板太坏了，他不给我机会！”“老板真不是东西，他总是偏向别人！”“我恨不得老板马上就死掉，他要求太高了！”“老板简直不是人，天天要求我们做这做那！”这些话，把自己的责任推得干干净净，自己的一切不如意，都是老板一手造成的。在这些人的心目中，最幸福的工作就是“什么事也不做，但是钱拿得很多。”有一天晚上回家，边开车边听收音机，交通广播电台的主持人在说：“我的愿望也是大家的愿望，那就是在2010年里，什么事情也不做，但是老板却天天给我加工资！”这样的主持人，我想他的前途肯定不可能好到哪里去。

在职业场上，只有大约3%的人知道去反思，这3%的人最终会成为职业精英，拿着高额的年薪，开着豪华汽车，住着漂亮的洋房。

他们反思什么呢？“老板为什么不重用我？我哪里没做好？”“老板为什么不给我机会？我哪里出了问题？”“老板偏向别人，是不是我不如别人呢？”“老板要求的，我怎么做不到呢？”“老板要求我做这做那，是不是我做事不够主动呢？”公司的事情总得有人来做，老板聘用员工，是来做事情的，他手中的机会，总是要给出去的。他给谁，肯定有他的判断，而不是胡乱给，也不是凭个人感情来给。老板不重用你，原因不在老板身上，而在你身上，要么你根本就没本事，做不了事情，老板不敢把机会给你，怕你做砸了；要么就是你虽然有本事，但你没有展示出来，老板对你没有信心。这哪怪得着老板呢？

在我很小的时候，父母亲就常常教育我：一个人要成大事，要学习从自己身上找问题。我记得母亲的话很朴实：“会责怪人的责怪自己，不会责怪的人总是责怪别人。”

有一个故事发生在美国海军陆战队。

有一天，一个军官下部队去看望士兵。在军营里军官看