第二，当上司所犯错误涉及国家法律时，尤其是罪行严重时，也应该毫不客气、实事求是地为自己申辩。此时，如果你还想为上司掩饰，结果只能是害了自己。必须记住一条，在法律面前，谁也不能徇情保护你，所以不要寄希望于上司能"捞"你出来。

第三，如果上司指使其他同事往你身上栽赃，或者其他同事因为对你有意见故意向上司打小报告陷害自己，此时也要毫不客气地为自己申辩，以有力的事实证明自己的清白，并揭露那些心术不正的人。不背黑锅大不了走人，如果委曲求全的话，不仅这次吃了哑巴亏，而且从此背上了"污点"，跳进黄河也洗不清了。

7.与吹毛求疵的上司相处时

吹毛求疵的上司主要有两类：一类是水平较高的上司，他们认为女下属应该把他交代的一切工作保质保量地干好，因为他总是拿自己的水平要求下属；另一类是嫉妒心强的上司，他们从来不会承认别人的优点，不尊重下属的劳动成果，更不会设身处地地考虑下属的难处，他们认为如果找不出下属的不足，就反衬出自己的水平不高。这两类上司，应该具体情况具体对待，相处时一般可采取以下对策。

（1）明确任务

对于自身能力超强的上司，在接受任务时，不能虚应了事，不看实际情况拍着胸脯"保证完成任务"，我们应该问清楚上司的要求、工作性质、最后完成的期限等等，如果能够完成，应尽量符合他的要求。如果确实有难度，应立即说明原因，避免因此产生误解。

（2）表现忠心

一个上司处处与我们为难，很有可能是担心我们会取而代之。对此原因引起的吹毛求疵，我们应该尽最大的努力使他安心，让他明白自己是一个忠心的下属，自己的未来还得靠他栽培，并用实际行动证明这一点，比如自己主动提出定时向他汇报、任何时候不抢他的风头、受表扬时宣称这是上司领导有方等等，一旦获得他的信任，他便不会对你过分要求了。

（3）多多请教

如果在工作中多多请教上司，便可使他感到我们的成绩中有他的心血和功劳，如此他非但不会屡屡否定你，反而会把你当成榜样为自己造势，转而对你进行肯定和表扬。