（2）力求自然

从侧面说，优柔寡断的上司之所以难下决断，就在于他们对心目中的某些想法非常固执，或者说是食之无味、弃之可惜，这时候他们要么强烈地抵触下属的想法，要么沉默不语，总之不会随便附和下属的意见。所以给这样的上司提意见时，要有耐心，方式方法也要求自然，把道理说明，把好处摆到桌面上，这时无须我们多说，也会水到渠成。如果下属急于求成，他们会认为这是一种逼迫，非但不予接受，甚至会对下属怀有报复心理。

（3）争取上司的承诺

某些优柔寡断的上司经常朝令夕改，让下属很被动，甚至因此成了替罪羊。应对这种领导，最有效的办法就是争取让上司在众人面前作出承诺，这样上司即使心生悔意，也会因为担心自己的权威受损，而不敢轻易更改，更不会在众目睽睽之下把责任压到你头上。

（4）多多鼓气

此类上司往往自信心不足，所以在关键时刻，下属应该以委婉的方式激励上司，让他消除疑虑，促使其做出决断，放手一搏。

6.与自私自利的上司相处时

自私自利的上司习惯于以自我为中心，只知有己，不知有人，往往与下属争名夺利，出问题时又擅长推卸责任。对于此类上司，职业女性应该为长远考虑，暂时按捺住自己的厌恶之情，投其所好，牺牲小利以换取大利。但为防万一，与他们相处时，职业女性还要注意以下几点。

（1）洁身自好

自私是一切罪恶的源头，自私的人，什么事都做得出来。做他们的下属，切忌不要为虎作伥，也许在风平浪静的时候，他会把得到的利益分给你一半，但一旦东窗事发，他就会把你抛出去当替罪羊。而避免这种严重后果的办法只有一个，那就是洁身自好。任何情况下，都不能与之同流合污，否则天网恢恢，疏而不漏，即使上司不把你抛出来，你也逃不脱法律的公道。

（2）选择沉默

如果上司的所作所为实在过分，职业女性可以用沉默来表达无言的抗议。如果上司还算聪明，就会领会你的沉默内涵。即使他不够聪明，至少在你开口之前，上司不会继续对你变本加厉。

（3）谨慎背黑锅

有些时候，我们需要代上司受过。但是自私的上司为了自己的利益，往往要把某些事故责任强加到我们身上，对于一些细枝末节，我们大可一背了之，不去申辩。但是出现以下几种情况时，切忌不要为上司背黑锅。

第一，如果上司所犯错误属于十分重大的恶性事故，造成了较大的经济损失或政治影响，此时非但不能代上司受过，而且应该据理力争，为自己申辩。在重大恶性事故面前，绝不存在情面和技巧问题。如果此时你仍然为顾全上司而把责任揽到自己身上，其结果往往不堪设想。